О нас:
Мы — TexTerra, агентство комплексного интернет-маркетинга. На рынке с 2007 года. Наша основная специализация — привлечение целевой аудитории на сайт и повышение конверсии, а достигаем мы этого с помощью контент-маркетинга, контекстной рекламы, SMM и других инструментов.
Мы аккредитованы Минцифры РФ в качестве IT-компании.
Условия:
• Удаленный формат работы
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по Москве
• Стабильная зарплата два раза в месяц (от 60 000 руб.)
• Официальное оформление
• Оплачиваемые больничные и отпуска
• Возможность профессионального, карьерного и финансового роста
Важно: нам нужен человек с опытом управления проектами по SEO и контенту в агентстве, кандидатов без релевантного опыта не рассматриваем.
Что предстоит делать:
— Вести клиентские проекты (от 2 до 5-ти) "под ключ" по основным направлениям агентства: SEO и контент-маркетингу (наличие опыта ведения проектов по SMM будет преимуществом).
— Выявлять потребности клиента, выстраивать эффективные коммуникации между клиентом и проектной командой (SEO-специалист, редактор, таргетолог, дизайнер, копирайтер, контент-мейкер).
— Составлять план работ и график проекта, исходя из целей, формировать команду, распределять обязанности, ставить задачи с четким ТЗ и контролировать выполнение.
— Контролировать ресурсы и бюджет проекта.
— Корректировать ход работ и следить за соблюдением сроков.
— Вести документооборот (акты, счета, контроль и проверка направляемых клиентам договоров).
— Составлять отчетность для клиентов и рекомендации по дальнейшим работам.
Наши ожидания от кандидата:
— Опыт ведения клиентских проектов в агентстве (1–3 года).
— Глубокая экспертиза в SEO и контент-маркетинге.
— Умение стратегически мыслить и смотреть на проект в перспективе.
— Навыки ведения сложных переговоров.
— Высокий уровень самоорганизации и дисциплинированности.
— Умение принимать решения в критических ситуациях.
— Проактивная жизненная позиция и навыки тайм-менеджмента.
Что точно не подходит:
— Отсутствие стратегического мышления и неумение видеть проект целиком.
— Безответственность и неспособность соблюдать дедлайны.
— Склонность к оправданиям вместо поиска решений.
Что будет внутри:
Вы попадете в команду, которая ценит качество и стремится к результатам. У нас вы найдете:
✅ Лояльное руководство, которое поддерживает инициативы и развитие.
✅ Интересные задачи и возможность работать с разными проектами.
✅ Команду профессионалов, с которыми можно обмениваться опытом.
✅ Много обратной связи и поддержку в профессиональном росте.
Мы за открытость, прямоту и уважение. Если что-то не нравится — говорим как есть. Если было круто — вместе радуемся. Поддерживаем друг друга, уважаем личное пространство и время. При этом не боимся конфликтов и проблем — умеем их решать.
⛔ Не учим базовым навыкам вроде самоорганизации и уважения дедлайнов.
⛔ Не размениваемся на искусственные мотивации — ищем тех, кого вдохновляют большие цели.
Что дальше:
Отправьте нам резюме с сопроводительным письмом. Расскажите ключевые пункты из своего опыта, которые считаете релевантными вакансии.
Этапы отбора:
Релевантное резюме → Собеседование с HR → Собеседование с руководителем → Оффер
Будем рады знакомству!
