Руководитель департамента персонала

Мы - СДЭК Жуковский. Команда с сильными результатами и амбициозной целью стать №1 среди франчайзинговых подразделений СДЭК. Работаем с 2015 года, входим в топ-10 по годовому обороту и продолжаем расти.

Сейчас мы ищем Руководителя департамента персонала - лидера, который сможет выстроить современную HR-функцию, усиливать команды и влиять на бизнес через людей.

Обязанности:

• Формировать и реализовывать HR-стратегию компании
• Управлять всеми направлениями HR: подбор и адаптация, обучение персонала, работа с эффективностью персонала
• Масштабировать процессы под рост компании
• Управлять командой HR-департамента (3 сотрудника) и усиливать экспертизу внутри функции
• Работать с HR-метриками и эффективностью процессов, вести аналитику и принимать решения на основе цифр
• Развивать корпоративную культуру
• Работать с инструкциями, базой знаний, корпоративным образовательным порталом

• Опыт управления HR-функцией от 3-5 лет
• Сильные лидерские и управленческие навыки
• Системное мышление и ориентация на результат
• Умение выстраивать партнерские отношения с бизнесом
• Наличие ноутбука и тихого рабочего пространства для удаленной работы

Мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы
• График 5/2 с выходными в субботу, воскресенье и все гос.праздники
• Время рабочего дня с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00 по Москве, в пятницу всегда сокращенный день, работаем до 17:00
• Оформление по ТК РФ, белые выплаты
• Заработная плата: оклад + KPI + премия, совокупно от 130 000 до 200 000 руб.
• Выплата зп 2 раза в месяц: 10 и 25 числа
• Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) и больничные
• Бенефиты для сотрудников (компенсация расходов на спорт, бонус ко дню рождения, подарки за стаж, подарки детям на новогодние праздники и многое другое)
• Команду, которая умеет быстро принимать решения и поддерживает инициативу
• Гибкость, доверие и пространство для реализации идей
• Интересные и амбициозные задачи

Если вы умеете строить сильные команды, мыслите стратегически и хотите видеть результат своей работы в масштабах компании - будем рады познакомиться.