Компания "Инфарс" - один из лидеров Российского рынка в сфере комплексной интеграции систем автоматизировано проектирования(САПР). Мы провели комплексный аудит, подобрали и поставили СОФТ и обучили сотрудников для тысяч компаний из архитектурно-строительной отрасли.
Последние годы мы активно развиваемся, как комплексный IT интегратор, развиваем компетенции в сфере интеграции продуктов информатизации и информационной безопасности.
Приглашаем менеджера, который усилит нашу команду в направлении продаж "Информационная безопасность".
Ключевые задачи:
Поиск, привлечение, выведение на сделку (финансовый результат), удержание(продление лицензий/подписок), развитие (кросс-продажи) и возврат клиентов.
Про активная работа над сделками, активная проработка "закупочного комитета"(группа ЛПР и ЛВР, отвечающих за закупку софта внутри компании-клиента) и управление процессом принятия решения внутри "закупочного комитета" компании-клиента, а именно:
сил в организации при принятии решения по сделке;
выявление личных интересов (мотивов) членов "закупочного комитета", корпоративных потребностей и их верификация;
разработка решений и верификация соответствия решения интересам всех членов "закупочного комитета" и корпоративным потребностям, самостоятельно и с привлечением профильных специалистов;
подготовка коммерческих предложений и спецификаций с обоснованием выгод для всех членов "закупочного комитета", презентация решений и коммерческих предложений, работа с возражениями;
согласование и подписание договоров. Получение оплат и организация отгрузок, про активный контроль исполнения обязательств с обеих сторон.
3. Гибкое персональное планирование и прогноз продаж от возможностей рынка и личной результативности. Отчетность в ERP ПланФикс.
Требования:
успешный опыт IT продаж от 3 лет различным группам клиентов (ритейл, ТЭК, Промышленность, Телекоммуникации, Банки, оборудование, IT, услуги - B2B, B2G);
Условия:
- оклад от 170 000 рублей до 250 000 рублей на руки ;
- прозрачная система мотивации без потолка, x2 или x3 к окладу при выполнении KPI;
- действует уровневая система грейдов( грейд 1 - проектный менеджер, грейд 2 - ведущий проектный менеджер, грейд 3 - KAM), позиция по грейду определяется по результатам собеседования, зависит от уровня и опыта соискателя, более высоких грейдов выше оклад и бонус, но выше план;
- гибридный график работы( по желанию) после испытательного срока , в первые 3 месяца офисный формат;
-график с 09:00 до 18:00, перерыв 1 час, классическая пятидневная рабочая неделя, праздники согласно государственному календарю( в праздничные дни не работаем);
- белое оформление с первого дня, оплачиваемый официальный отпуск 28 дней;
- современный офис (просторный, прекрасный дизайн, удобная планировка, в одной минуте ходьбы от метро);
- отличная корпоративная культура и деловая репутация компании.
Этапы :
Отклик на вакансию ( рассмотрение 5 рабочих дней);
Телефонное интервью с HR-директором.
Онлайн собеседование с РОПом и HR-директором.
Собеседование в офисе компании с коммерческим директором и РОПом.
Получение оффера, подписание трудового договора.
