Контент-маркетолог в строительную компанию

Почему открыта вакансия?

За последние два года наша компания совершила мощный качественный скачок. Мы выстроили продажи, логистику, настроили работу склада и теперь пришло время вдохнуть жизнь в наше цифровое лицо — сделать наш контент живым, полезным и цепляющим.

Мы создаем отдел маркетинга с нуля и понимаем: прежде чем продавать, нужно рассказать. Рассказать о наших материалах, технологиях, экспертизе и людях так, чтобы нас хотелось слушать, а затем — доверять и сотрудничать.

В этом году у нас уже был опыт работы с маркетологом, но, к сожалению, мы не сошлись по ценностям работы в команде. Поэтому открываем вакансию снова, чтобы найти человека, для которого качественный контент — это не просто посты, а способ строить долгие и честные отношения с аудиторией.

Ценность №1: Мы строим команду, где важен каждый. Мы не винтики, а партнеры, и относимся друг к другу с уважением и человечностью. Твои идеи и творчество здесь будут услышаны и реализованы.

Сейчас в отделе маркетинга нет никого — это чистый лист и полная свобода творчества. Но несмотря на это благодаря тому, что у нас уже был опыт открытия данной вакансии, мы подготовили необходимые учебные материалы, чек-листы, должностные и планы адаптации для новых сотрудников – чтобы, придя к нам вы окунулись не в хаос и непонимание, а за что хвататься, а смогли постепенно входить в должность и погружаться в мир сухих строительных смесей и химии. Мы верим, что один талантливый и разносторонний контент-мейкер сможет создать с нуля сильный голос бренда и заложить стандарты качества для будущей команды.

Ценность №2: мы постоянно проводим разносторонние обучения и поощряем желания сотрудников к росту компетенций и в своей должности, и в знании продуктов, которые мы продаем, так как наше конкурентное преимущество в профессиональной экспертизе.

В 2026 году мы планируем рост и развитие маркетингового направления, а значит, и команды контент-специалистов. Сотрудник, который пройдет этот путь становления, настроит рабочие процессы и покажет яркие результаты, сможет вырасти до руководителя контент-направления, в целом отдела маркетинга, или возможно захочет развивать новое направление по PRу и рекламе – все в твоих руках. Это не абстрактная «перспектива», а конкретный план на ближайший год – два - три для того, кто проявит себя.
Ценность №3: Мы растем вместе. Самые крутые карьерные возможности в нашей компании — у тех, кто уже в команде, проявляет инициативу и приносит результат.

Теперь немного о нашей вакансии:

Основные задачи контент-маркетолога:

- SMM от А до Я: от написания текстов и создания визуала (картинки, коллажи, инфографика) до съемки и монтажа видео — как коротких динамичных роликов (Reels, Shorts), так и длинных, экспертных форматов.

- Ведение и развитие наших каналов: Telegram, Дзен, YouTube, Rutube, VK.

- Разработка фирменного визуального стиля и тона коммуникации для всех площадок.

- Составление контент-стратегии и ежемесячных контент-планов.

- Выстраивание контент-воронок под разные цели (узнаваемость, лидогенерация, экспертность).

- Анализ эффективности контента: что сработало, что нет, какие форматы и темы цепляют нашу аудиторию.

- Регулярная подготовка отчетов и гипотез для развития.

Почему у нас круто работать? (Да, это все правда!)

✅ Мы за честность – оформляем по ТК РФ

✅ График – 5/2 Пн–Чт: 9:00–18:00 (успеваешь и поработать, и жизнь прожить).
Пятница – короткий день (уже в 17:00 можно планировать выходные!).
Работаем по производственному календарю (да здравствуют спокойно проведенные праздники с семьей)

✅ Достойное вознаграждение прям правда-правда без потолка!
От 60 000 рублей на что можно точно рассчитывать каждый месяц (точную сумму зафиксируем после собеседования, в зависимости от компетенций и уровня ответственности, которую сможете на себя взять) + система бонусов и % за рост вовлеченности, охватов и другие метрики.

Очевидный факт, которому почему-то многие удивляются: за все 13 лет работы компании не разу не задержали выплату не на один день! Даже когда были кризисы в компании, это ценность и принцип управления собственника бизнеса.

✅ Учим за наш счет – оплачиваем стажировки, курсы и тренинги. Хочешь прокачаться таргетинге или прокачать скилы по монтажу? Конечно, давай, поддержим, мы только ЗА!

✅ Премии за крутые результаты – придумал и запустил вирусный формат или рубрику, которая взлетела? Получай за это отдельный бонус!

✅ Путешествуем по выставкам – ездим на профильные конференции, заводим полезные знакомства и качаем экспертизу и насмотренность.

✅ Офис, где хочется остаться – в центре города, с кофе, печеньками и всем необходимым для комфортной работы. Да, мы знаем, что на работе мы проводим большую часть нашей жизни и все хотим сделать это место комфортнее!

✅ Команда мечты – у нас работают не просто коллеги, а единомышленники. Вместе не только работаем, но и отдыхаем: внеочередные корпоративные выезды, настольные игры и активности, украшение офиса и маленькие подарки, которые заряжают энергией. Когда говорят у нас активная корпоративная культура в описании вакансии вы представляете именно это, и даже больше.

Наш идеальный кандидат — это ты, если:

- У тебя есть портфолио и опыт работы в контент-маркетинге или SMM от 1,5–2 лет.

- Ты универсальный солдат контента: умеешь писать цепляющие тексты, создавать визуал (Canva, Photoshop, Figma) и монтировать видео (на уровне CapCut/Premiere Pro/Final Cut).

- Понимаешь специфику разных площадок: от Telegram и Дзена до YouTube.

- Умеешь работать с ИИ (обязательное условие)

- Умеешь не только создавать, но и анализировать: смотришь на цифры (охваты, вовлеченность, просмотры), делаешь выводы и меняешь стратегию.

- Обладаешь насмотренностью, креативностью и готовностью погрузиться в нашу специфику (стройматериалы — это интересно!)

- Умеешь работать в режиме многозадачности и не боишься начинать с чистого листа.

🔹 Как откликнуться?

Присылайте резюме — мы рассмотрим его и обязательно дадим обратную связь! Тем кто присылает сопроводительное письмо, мы рады вдвойне! Еще больше ценностей и выгод мы расскажем уже при личной встрече!