НАША КОМПАНИЯ ЭТО:
- Международный мебельный бренд, работающий в России с 1998 года;
- Производитель кухонь, гостиных и шкафов премиального сегмента;
- 4 больших шоу-румов в Москве в удобных локациях;
- Автоматизированное производство, которое производит продукцию с гарантией 12 лет
Мы запускаем новое направление бизнеса, это продуктовая компания, формирующая новую модель в сегменте жилой и коммерческой среды. Мы объединяем продукт, сервис и операционные процессы в единую систему, где ключевая ценность — это предсказуемое качество исполнения.
В рамках масштабирования мы создаем операционную компанию как отдельный управляемый контур — и ищем лидера, который сможет ее построить и возглавить.
ВАША РОЛЬ:
Вы — владелец всей операционной системы бизнеса.
Ваша задача — превратить стратегию и обещания компании в стабильно исполняемый, масштабируемый операционный механизм.
Это роль уровня CEO внутри операционного контура: с полной ответственностью за процессы, исполнение, эффективность и качество на всех этапах.
ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:
- Построение и управление операционной моделью компании end-to-end
- Управление ключевыми блоками: розница, логистика, закупки, флагманские объекты, стандарты, CX LAB
- Внедрение регламентов, операционной дисциплины и системы контроля исполнения
- Обеспечение исполнимости клиентского предложения (delivery capability)
- Управление узкими местами (bottlenecks) и системными ограничениями
- Контроль сроков, качества, потерь и операционных рисков
- Формирование масштабируемой и тиражируемой модели
- Синхронизация операций с продуктом, коммерцией и финансами
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт управления сложными операциями на уровне COO / CEO операционного блока
- Опыт построения и масштабирования операционных систем (retail, производство, логистика, стройка или смежные индустрии)
- Сильная экспертиза в процессном управлении и операционной эффективности
- Умение работать с ограничениями и системными bottleneck
- Опыт внедрения стандартов, регламентов и дисциплины исполнения
- Data-driven подход к управлению (метрики, SLA, unit economics)
- Высокая требовательность к качеству и результату
УСЛОВИЯ:
- Роль с максимальным уровнем ответственности за операционный контур
- Прямое влияние на масштабирование компании
- Возможность построить операционную систему с нуля
- Конкурентная компенсация (фикс + performance-based бонус)
- Участие в формировании компании нового типа
