Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.
Сегодня Белая Дача – это 8 современных предприятий и успешная команда из 1800 вовлеченных сотрудников.
Вакансия Ведущий менеджер по работе с персоналом открыта на одном из наших ключевых предприятий в Астраханской области.
ООО "Белая Дача Волга" – это современная ферма по выращиванию салатов и овощей, использующая передовые технологии и работающая по высочайшим стандартам качества и безопасности.
Что мы предлагаем:
- Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
- Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту;
- Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
- Уровень дохода обсуждается (оклад + квартальная премия);
- Сезонная надбавка за ненормированный график;
- График работы: офис 5/2, 9-18;
- Компенсация ГСМ, мобильная связь;
- Расширенный ДМС(стоматология, психолог);
- Для иногородних: компенсация жилья;
- Локация: Астраханская обл, Приволжский р-н, снт. Староволжское, 16 км по направлению к с.Чаган.
Ключевые задачи:
- Согласование плана подборов, контроль отражения данных в Е-Staff;
- Закрытие вакансий административно-офисного блока и линейного персонала;
- Ведение полного цикла адаптации;
- Постановка миграционного и регистрационного учета;
- Контроль и организация обязательного обучения производственного персонала (разработка и утверждение годовых графиков обучения);
- Составление и контроль бюджета ФОТ и прочих HR затрат;
- Ведение штатного расписания и штатной расстановки;
- Формирование кадрового резерва площадки и сопровождение процесса годового/полугодового интервью;
- Контроль табеля УЧРВ, закрытия премий, ДМС, мобильной связи;
- Контроль за отчетностью и своевременными уведомлениями гос.органов;
- Подготовка и прохождение аудитов;
- Взаимодействие с контрагентом: заключение договора с аутсорсингом, документооборот, контроль выхода сотрудников;
- HR аналитика: BI отчетность;
- Участия в различных HR проектах.
Кого мы ищем:
- Высшее образование;
- Не менее 2 лет опыта работы в должности Ведущего менеджера/Руководителя отдела/HR дженералиста/Бизнес партнера;
- Экспертные знания в кадровом делопроизводстве и ТК РФ, знание и опыт миграционного учёта - обязательно, опыт самостоятельного ведения;
-
Опыт управления процессами подбора и адаптации персонала, кадрового делопроизводства;
-
Успешный опыт закрытия линейного персонала самостоятельно/аутсорсинг;
- Опыт бюджетирования ФОТ и управления эффективностью затрат на персонал;
- Понимание тенденций рынка труда, клиентоориентированность и коммуникабельность, проактивность, готовность предлагать и внедрять новые идеи, умение работать в условиях многозадачности, честность и порядочность.
