Руководитель отдела цифрового привлечения

В компании Plata мы строим и расширяем наше присутствие в Колумбии, и цифровое привлечение будет ключевым драйвером роста с первого дня. Мы ищем Руководителя отдела цифрового привлечения, который возьмёт на себя полную ответственность за performance-маркетинг — от стратегии до практической реализации.

Это роль с нуля до результата: вы создадите функцию привлечения с нуля, определите каналы и подход, лично запустите и оптимизируете кампании, а затем масштабируете команду. Вы будете работать на пересечении маркетинга, продукта и данных, чтобы обеспечить эффективный и устойчивый рост пользователей.

Задачи, которые вас ждут

• Создать функцию цифрового привлечения в Колумбии с нуля
• Определить и реализовать стратегию performance-маркетинга по ключевым каналам (платные соцсети, поиск, дисплей, партнёрские программы и др.)
• Запускать и управлять кампаниями самостоятельно, включая настройку рекламных аккаунтов, трекинг и атрибуцию
• Постоянно оптимизировать воронки, креативы и таргетинг для улучшения стоимости привлечения клиента (CAC) и конверсий
• Тесно сотрудничать с командами продукта и аналитики для улучшения онбординга и активации пользователей
• Анализировать данные о производительности и превращать инсайты в конкретные улучшения
• Тестировать новые каналы, гипотезы и рычаги роста в быстром цикле итераций
• Нанимать и развивать команду привлечения по мере масштабирования функции
• Управлять бюджетами на привлечение и обеспечивать их эффективное распределение и возврат инвестиций (ROI)

Что делает вас отличным кандидатом

• Подтверждённый опыт в performance-маркетинге или цифровом привлечении, желательно в финтехе, потребительских технологиях или быстрорастущих компаниях
• Способность работать как стратегически, так и тактически — от постановки направления до самостоятельного запуска кампаний
• Опыт создания и руководства командами привлечения, включая найм, наставничество и масштабирование талантов
• Глубокое понимание атрибуции, трекинга и аналитических инструментов
• Умение ставить чёткие цели, структурировать процессы команды и обеспечивать её эффективность
• Опыт построения воронок привлечения и оптимизации конверсий от начала до конца
• Ориентация на данные и сильные аналитические навыки
• Опыт запуска или масштабирования рынков или продуктов с нуля будет большим плюсом
• Способность работать в динамичной среде с высокой степенью ответственности
• Знание английского языка на уровне B2 и выше для эффективного взаимодействия с международной командой

Наши принципы работы

• Дух инноваций: стремление к креативности и прорывным решениям
• Честная обратная связь: ценим открытую и прозрачную коммуникацию
• Поддерживающая команда: сильное и совместное сообщество
• Празднование достижений: отмечаем наши общие победы
• Высокотехнологичная среда: команда умных и революционных людей, которые стремятся бросить вызов статус-кво в финансовой сфере

Наши преимущества:

• Поддержка при переезде в Колумбию — помощь сотруднику и его семье
• Гибкий режим работы из одного из наших офисов или удалённо
• Медицинское страхование
• Бюджет на образование: уроки языков, профессиональное обучение и сертификации
• Бюджет на здоровье: компенсация расходов на ментальное здоровье и фитнес
• Политика отпусков: 20 дней ежегодного отпуска и оплачиваемый больничный