Менеджер по операционной деятельности HR

Остин, Техас, США (гибридный формат)

Присоединяйтесь к ABBYY и станьте частью команды, которая ценит ваш уникальный стиль работы. С гибкими вариантами работы, поддерживающей командой и вознаграждениями, отражающими вашу ценность, вы сможете сосредоточиться на самом важном — развитии себя, одновременно способствуя нашему росту.

Наша приверженность уважению, прозрачности и простоте означает, что вы можете доверять нам всегда выбирать правильное решение.

Будучи надежным партнером в области специализированного искусственного интеллекта и интеллектуальной автоматизации, мы решаем крайне сложные задачи для наших корпоративных клиентов и используем их информацию для трансформации их бизнеса. Более 10 000 клиентов доверяют ABBYY, включая многих из списка Fortune 500. Вы будете работать над дальнейшим развитием портфеля, в котором уже есть такие клиенты, как DHL, Johnson & Johnson, FDA, DMV, PwC, KeyBank, Spotify и H&R BLOCK.

О роли:

Менеджер по операционной деятельности HR — ключевая руководящая позиция в глобальной функции управления персоналом ABBYY, напрямую подчиняющаяся директору по вовлеченности. Эта роль возглавляет глобальную команду HR Operations с основной ответственностью за HR операции в США и задачей обеспечивать согласованность, единообразие и операционное совершенство по регионам.

Эта роль является полноправным владельцем систем учета HR, включая HiBob (HRIS) и Greenhouse (ATS), и отвечает за предоставление масштабируемых, соответствующих требованиям и высококачественных HR операций на протяжении всего жизненного цикла сотрудника по всему миру.

Хотя глубокие знания HR операций в США являются обязательными, эта роль также требует способности работать в глобальной среде, сотрудничая с региональными заинтересованными сторонами для стандартизации процессов с учетом местных требований.

Это практическая руководящая роль для человека, который умеет строить и управлять командой, а также разрабатывать и внедрять масштабируемые процессы, рабочие потоки и автоматизацию. Ключевое внимание уделяется снижению ручного вмешательства и созданию эффективных, технологически поддерживаемых HR операций в масштабе.

Основные обязанности:

Руководство командой и глобальная реализация

• Руководить, наставлять и развивать небольшую глобально распределенную команду HR Operations
• Обеспечивать единообразие в предоставлении услуг, процессах и стандартах по регионам
• Балансировать глобальную стандартизацию с требованиями местного законодательства
• Устанавливать четкие SLA, приоритеты и ожидания по производительности
• Выступать в качестве основного пункта эскалации по сложным и межрегиональным вопросам

Ответственность за HR операции и жизненный цикл сотрудника

• Отвечать за HR операции для сотрудников в США, обеспечивая полное соответствие федеральным, штатным и местным требованиям
• Обеспечивать руководство и контроль за глобальной реализацией HR операций, гарантируя согласованность и единообразие по регионам
• Обеспечивать превосходство на всех этапах жизненного цикла сотрудника по всему миру, включая:
• Поддержку при найме и адаптации
• Изменения в должностях и компенсациях
• Отпуска и отсутствия
• Завершение работы
• Сотрудничать с региональными заинтересованными сторонами для обеспечения масштабируемости, эффективности и соответствия глобальных процессов местным требованиям

Требования:

• Более 7 лет опыта в HR Operations / People Operations
• Опыт руководства небольшими, возможно распределенными или глобальными командами
• Глубокие знания HR операций в США (обязательно) с опытом работы в нескольких штатах
• Опыт поддержки или сотрудничества в глобальной HR среде
• Доказанная способность:
• Стандартизировать процессы по регионам
• Балансировать глобальный масштаб с местным соответствием
• Сильный опыт в:
• Проектировании и трансформации процессов
• Внедрении автоматизации и рабочих потоков
• Практический опыт работы с HRIS (желательно HiBob) и ATS платформами, такими как Greenhouse

Диапазон заработной платы:

Ожидаемый базовый диапазон заработной платы для этой позиции составляет от 125 000 долларов США до 135 000 долларов США. Диапазоны базовой зарплаты могут варьироваться в зависимости от географического положения и соответствующего опыта, образования, сертификатов и уровня квалификации по сравнению с другими, выполняющими аналогичную работу. Нет гарантии, что предложение будет в верхней части указанного диапазона на основе анализа зарплат.

Некоторые из наших местных преимуществ:

• Щедрый оплачиваемый отпуск: Три недели оплачиваемого отпуска, плюс 15 оплачиваемых праздников, плавающие праздники и увеличенный отпуск в зависимости от стажа
• Медицинское страхование: Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка
• Пенсионные накопления: План 401(k) с работодателем, который может добавить до 4%
• Поддержка здоровья: Субсидия на абонемент в спортзал
• Семейные и жизненные льготы: Страхование домашних животных и план сбережений на образование
• Поддержка сотрудников: Программа помощи сотрудникам (EAP)

Присоединяйтесь к ABBYY, и вы:

Полюбите, как вы работаете

• Мы предлагаем удаленную и гибридную работу, чтобы соответствовать любому образу жизни.
• Мы используем гибкий график в большинстве команд, чтобы вы могли найти свое собственное определение баланса.
• Поощряя культуру дарения, мы предоставляем два оплачиваемых дня волонтерства каждый год, чтобы вы могли уделить время важным для вас делам.
• Чтобы ваша семья была защищена, мы предлагаем оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком во всех наших локациях.

Полюбите, с кем вы работаете

• Мы — глобальная команда из более чем 600 коллег, работающих в 15 странах на четырех континентах.
• Наш коллектив представляет более 30 национальностей, отражая многообразие мира.
• Инновации и совершенство — наша суть. Наши команды обладают экспертизой, которая принесла ABBYY более 140 патентов в области технологий.
• Нас руководят ценности уважения, прозрачности и простоты.
• «Командная среда» входит в тройку самых высоко оцениваемых факторов вовлеченности во всех наших отделах.

Полюбите, над чем вы работаете

• Мы — компания с более чем 35-летним опытом на рынке технологий;
• Более 10 000 клиентов доверяют ABBYY, включая многих из списка Fortune 500, таких как DHL, Johnson & Johnson, FDA, DMV, PwC, KeyBank, Spotify и H&R BLOCK;
• Мы модернизировали рынок захвата данных, создав первую платформу IDP с низким кодом/без кода;
• Наши технологии машинного обучения, обработки естественного языка, компьютерного зрения и маркетплейс, построенный на ИИ, могут преобразовать любой документ в любом процессе;
• Ведущие аналитические компании признают лидерство ABBYY на рынке, включая Gartner, Everest PEAK Matrix ® Assessment, ISG Intelligent Automation Lens и NelsonHall, среди прочих.

ABBYY является работодателем, предоставляющим равные возможности, который ценит силу, которую приносит разнообразие на рабочее место. Чтобы узнать больше о нашей приверженности разнообразию и инклюзии, посетите раздел карьеры на нашем сайте.