HR-бизнес-партнер

Обязанности:

• Контроль соблюдения сроков и планов адаптации сотрудников (плановые встречи, welcome-тренинги, оформление планов на ИС, постановка промежуточных встреч).

• Тесное взаимодействие с центрами экспертизы HR и контроль задач и их статусов по обучению, c&b, кадрам, подбору и иным проектам.

• Ведение отчетов и подготовка аналитики по приемам/увольнения и иным ключевым hr-метрикам.

• Ведение деловой переписки, подготовка писем, презентаций, опросов и других документов.

• Участие в оценке и мотивации сотрудников.

• Участие в организации и разработке корпоративных мероприятий.

• Систематизация hr-контента с рынка и предложение улучшений для компании (посещение конференций, online встреч, мониторинг ключевых hr-сообществ).

Требования:

Высшее образование (финансовое/ экономическое будет преимуществом);

Релевантный опыт работы HR BP от года в компаниях численностью от 200 человек ;

Аналитический слад ума, умение оцифровывать результат. Умение видеть причины и следствия.

Условия:

Опыт участия в HR-проектах;

Оформление по ТК РФ, социальные гарантии, испытательный срок 3 месяца;

Заработная плата белая;

График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

Возможность стать частью молодого, активного и профессионального коллектива, а также получить неоценимый опыт работы;

Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, конкурсы, спортивные чемпионаты, поездки, конференции;