Fullstack разработчик

О компании

Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы на рынке с 1997 года, прошли через все кризисы и продолжаем расти. В компании работает более 15 000 сотрудников, открыто 290+ складов в 125 городах, а в портфеле — 300 000+ артикулов и прямые контракты с ведущими производителями.

ИТ-направление Rossko — это более 270+ специалистов, 37 продуктов и собственная инфраструктура: 3 дата-центров, 1500+ виртуальных серверов, 400+ ТБ данных.
Мы развиваем цифровые решения для логистики, продаж, финансов и управления сервисной сетью. Наш ИТ-блок аккредитован в Минцифры, чтобы сотрудники пользовались льготами ИТ-компаний.

Сейчас мы расширяем штат и находимся в поиске Fullstack разработчик (.NET + Angular)

Чем предстоит заниматься (обязанности)

• Разработка программного функционала.
• Автоматизация бизнес-процессов на базе C# .Net и Angular под задачи компании
• Участие в анализе задач и оценке трудоемкости
• Разработка и улучшение архитектуры сервисов
• Настройка и оптимизация системы
• Анализ и устранение проблем
• Создание интеграционных, Unit и end-to-end тестов
• Разработка проектной документации.

Что нам важно увидеть в кандидате обязательно (требования к позиции):

• Опыт работы от 3 лет в разработке на C# .NET.
• Практический опыт работы со следующим стеком:
  • Angular больше года

• знание SQL, PostgreSQL, навыком работы с базами данных посредством СУБД: оптимизация запросов, базовые операции select/join/union, Upsert, разница Where и Having
• навык работы с Dapper для взаимодействия с базой
• навык работы с Git: понимание практик (Github Flow, GitLab Flow, FBD, TBD), базовая работа с ветками
• навык работы с микросервисами, оборачиваемыми в Docker и работающими в Docker Swarm
• знание NLog для логов, Elasticsearch для логов микросервисов и бизнес-событий.
  • знание Prometheus для мониторинга и отладки систем, Jaeger для трассировки

• Понимание микросервисной архитектуры: плюсы, минусы, взаимодействие между сервисами, архитектурные антипаттерны и паттерны, безопасность в микросервисах.
• Навык создания unit‑, интеграционных и end‑to‑end тестов: различие типов тестов, пирамида тестирования, интеграционное тестирование на практике с .NET Core, объекты для тестирования.

Почему выбирают Rossko

• Устойчивость: на рынке с 1997 года, прошли все кризисы.
• Белая зарплата + выплаты 2 раза в месяц.
• ДМС для сотрудников.
• Корпоративные скидки на продукцию компании.
• Обучение и курсы за счёт компании после испытательного срока.
• Культура партнёрства, уважения, доверия – без микроменеджмента и бюрократии.
• Аккредитованная IT‑компания – льготы IT‑специалистов.

Личные качества, которые мы ценим

• Профессионализм и стремление к развитию.
• Умение работать самостоятельно, проактивность и системность.
• Честность и ответственность.
• Конструктивная и доброжелательная коммуникация с коллегами и заказчиками.

Если вам хочется быть в экспертной среде и работать над действительно интересными проектами и доводить их до результата — присоединяйтесь к команде профессионалов!