HRD

yourtunēs — технологический сервис цифровой дистрибуции музыки для независимых артистов.

Мы ищем сильного HRD, который поможет компании расти через людей, процессы и правильные решения.
Эта роль требует сочетания стратегического мышления, высокого темпа работы, умения выстраивать систему с нуля и лично закрывать ключевые задачи.
Нам нужен человек, который умеет собирать сильные команды, удерживать лучших сотрудников и повышать эффективность бизнеса через современный HR-подход.

Что предстоит делать

• Выстроить сильную систему найма и лично закрывать ключевые вакансии.

• Нанимать сильных специалистов и руководителей.

• Удерживать ключевых сотрудников и развивать команду.

• Настроить адаптацию новых сотрудников.

• Внедрить прозрачную систему целей, оценки результатов и обратной связи.

• Повышать эффективность команд и руководителей.

• Формировать понятную структуру компании под рост.

• Работать напрямую с CEO по вопросам команды и развития бизнеса.

Что важно

• Опыт HRD / руководителя HR-направления от 3 - х лет.

• Опыт в IT, digital или быстрорастущих компаниях.

• Умение совмещать стратегию и работу руками.

• Сильный опыт подбора сотрудников.

• Системность, скорость, самостоятельность.

Важный критерий — современный подход и AI

Нам нужен человек, который использует AI-инструменты в работе:

• поиск и оценка кандидатов;

• автоматизация рутинных HR-задач;

• аналитика команды;

• адаптация и обучение сотрудников;

• ускорение и улучшение HR-процессов.

Будет плюсом

• Опыт работы с удалённой командой.

• Опыт в креативных индустриях, музыке, медиа.

• Опыт масштабирования команды.

Что предлагаем

• Прямое влияние на рост компании.

• Работа рядом с основателем.

• Свобода решений и быстрые изменения.

• Возможность выстроить сильную HR-функцию в быстрорастущей компании.