Обязанности:

Точечный подбор персонала ;
Проведение интервью с кандидатами (очно, по телефону);
Организация собеседований кандидатов с руководителями структурных подразделений;
Координация процесса трудоустройства кандидатов до момента выхода на работу;
Ведение базы данных кандидатов в программе;
Анализ рынка труда;
Формирование отчетности по подбору персонала;
Ведение адаптации своих кандидатов на протяжении всего испытательного срока и позднее;
Участие в HR проектах компании.

Требования:

Высшее образование;
Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня;
Уверенные навыки прямого поиска персонала;
Грамотная устная и письменная речь;
Знание и понимание функций и процессов HR (найм, оценка, адаптация и др.)
Самостоятельность, инициативность и четкая ориентация на достижение поставленных задач;
Готовность к работе в активном режиме;
Ориентация на результат.

Условия:

Менеджер по подбору персонала

Похожие вакансии