Мы ищем опытного и многозадачного специалиста, который возьмет на себя полную ответственность за кадровый блок и расчет заработной платы в нашей компании. Это ключевая роль, требующая системного подхода, глубоких знаний в области HR и трудового законодательства, а также безупречной точности в финансовых вопросах.
Основные задачи и ответственность:
Кадровый менеджмент (HR):
- Полный цикл управления HR-процессами: от рекрутинга до увольнения.
- Организация и проведение оперативного рекрутинга, включая самостоятельный поиск и закрытие вакансий.
- Подготовка и актуализация локальных нормативных актов компании (правила внутреннего трудового распорядка, положения и др.).
- Контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства.
- Участие в принятии кадровых решений (переводы, повышения, увольнения).
- Мониторинг рынка труда и анализ кадровых тенденций.
- Отслеживание изменений в трудовом законодательстве и своевременная актуализация внутренних процессов.
- Контроль трудовой дисциплины.
- Ведение воинского учета.
- Поддержка, развитие и внедрение инициатив по укреплению корпоративной культуры.
- Администрирование системы электронного документооборота (КЭДО)
Расчет заработной платы и отчетность (Payroll):
- Полный расчет и начисление заработной платы, премий, отпускных, больничных, командировочных и иных выплат (включая ГПХ) для штата компании и ее обособленных подразделений (около 90 человек).
- Расчет НДФЛ и страховых взносов.
- Подготовка и своевременная сдача всей регламентированной отчетности в ИФНС, СФР, Росстат.
- Взаимодействие с государственными органами (ИФНС, фонды), подготовка ответов на запросы.
- Формирование и выдача справок по форме 2-НДФЛ и иных справок о доходах сотрудников.
- Подготовка платежных документов и заявок на оплату заработной платы и налогов с ФОТ.
- Формирование бюджета по заработной плате.
Мы ожидаем от кандидата:
- Высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом).
- Опыт работы от 3-х лет на аналогичной комплексной позиции (HR + расчет зарплаты).
- Свободное владение 1С:ЗУП/1С:ERP на уровне уверенного пользователя.
- Уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, ВПР, работа с фильтрами)
- Доскональное знание трудового кодекса РФ, налогового законодательства в части ФОТ.
- Навыки самостоятельной разработки кадровых документов.
- Высокая степень ответственности, внимательность к деталям, конфиденциальность.
- Навыки организации процессов и управления приоритетами.
- Готовность работать в режиме высокой степени самостоятельности.
Мы предлагаем:
- Ключевую роль в стабильной компании.
- Самостоятельность в принятии решений в рамках своей зоны ответственности.
- Полный рабочий день, официальное трудоустройство.
- Конкурентную заработную плату, обсуждается по итогам собеседования.
- ДМС и страхование жизни после прохождения испытательного срока.
