Мы ищем в команду HR Generalist, который будет курировать проектное подразделение по HR вопросам.
Ожидания от успешного кандидата:
- Высшее образование и опыт работы на позиции HRG/HR BP не менее 2-х лет
- Опыт работы в подборе персонала (как преимущество - опыт подбора в области проектирования), опыт работы с кадровым документооборотом желателен
- Опыт применения оценочных практик и планов развития сотрудников, ведения бюджетов, системы оценки результативности
- Знание трудового законодательства, опыт решения трудовых кейсов
- Опыт внедрения нового и изменений процессов.
Задачи и функционал на этой позиции:
- Поддержание HR-цикла в бизнес-юните: целеполагание и оценка результатов, планирование бюджета, опрос вовлеченности, инициирование пересмотров ЗП, мониторинг мнений и лояльности, помощь в экологичном высвобождении
- Подбор персонала на ключевые позиции и адаптация новых сотрудников
- Координация внедрения HR политик и стандартов
- Организация обучения и развития сотрудников согласно политикам компании
- Поддержание корпоративной культуры и мероприятий, направленных на командный дух, благополучие и лояльность сотрудников
- Управление конфликтами и трудными диалогами
- Планирование и контроль ФОТ по бизнес-направлению.
Работа в GloraX - это:
- Работа в динамичной прогрессивной компании – лидере рынка
- Возможность стать частью сильной профессиональной команды
- Доброжелательная атмосфера и классные внутренние Заказчики
- Конкурентный «белый» доход (fix и KPI)
- Возможность присоединиться к HR проектам (корпоративная культура, развитие, оценка),инициировать собственные проекты
- ДМС со стоматологией
- Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life: прокачаем вместе сферы: здоровье, семья, спорт, саморазвитие
