Hayler Group — крупнейший эксклюзивный дистрибьютор международных брендов декоративной косметики TopFace и Miss Tais. Наша продукция представлена в крупнейших федеральных сетях: «Золотое яблоко», «Рив Гош», «Летуаль», «Магнит Косметик», а также на маркетплейсах.
Цель позиции: выстроить управляемую операционную систему и кратно масштабировать продажи, обеспечив рост чистой прибыли.
Мы предлагаем:
Прямая работа с собственником бизнеса: полное доверие в операционном управлении;
Ресурсы для реализации стратегии масштабирования;
Достойную мотивацию: фиксированная часть + KPI (готовы обсуждать индивидуально);
Гибридный формат работы: удаленное управление+командировки+встречи в Москве;
Возможность выстроить идеальную систему управления в быстрорастущем бизнесе и вывести его на новый уровень;
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнёров.
Возможности для профессионального и карьерного роста
Основные задачи:
Полное операционное управление компанией: P&L, команда (50+ человек), все каналы продаж;
Разработка и реализация стратегии кратного роста чистой прибыли (цель — ×2 до 2027 года);
Поиск точек роста, аналитика действующих направлений реализации, аудит команды и структуры;
Пересмотр KPI и внедрение системы мотивации, ориентированной на результат;
Управление инвестициями в рост: оценка маржинальности, аналитика продаж и маркетинга;
Построение прозрачной операционной системы: процессы, регламенты, автоматизация;
Усиление текущей команды, вместе с HR- отделом;
Внедрение регулярного менеджмента в Битриксе: постановка целей, задач, контроль исполнения.
Мы ждет от кандидата:
Опыт работы на позиции CEO/Исполнительного директора/Управляющего директора в компаниях с оборотом от 2 млрд руб. (FMCG, дистрибуция, e‑com).
Подтверждённый опыт кратного роста чистой прибыли на прошлых местах работы (с указанием конкретных цифр и сроков).
Понимание работы маркетплейсов (Wildberries, Ozon): юнит‑экономика, логистика, особенности продвижения и продаж.
Опыт построения операционной системы с нуля или глубокой трансформации существующей.
Умение работать с данными: анализ рынка, конкурентов, трендов, расчёт ROI и юнит‑экономики.
Готовность к командировкам в Липецк.
Ключевые компетенции
Стратегическое мышление и видение точек кратного роста.
Системный подход к построению процессов и регламентов.
Лидерские качества и умение вдохновлять команду на достижение амбициозных целей.
Аналитический склад ума и ориентация на метрики.
Предпринимательское чутьё и готовность брать на себя ответственность за результат.
Навыки переговоров и выстраивания партнёрских отношений.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.