О компании
Наш клиент — это институциональная платформа для операций с цифровыми активами, созданная при поддержке одного из крупнейших международных банков. Они обеспечивают надёжную, безопасную и высокодоступную инфраструктуру для профессиональных участников рынка. Проект работает в строго регулируемой среде с жёсткими требованиями к безопасности, комплаенсу и uptime.
Чем предстоит заниматься
Полностью отвечать за инфраструктуру на AWS и Kubernetes (multi-environment кластеры).
Обеспечивать отказоустойчивость, резервное копирование и Disaster Recovery в соответствии со стандартами institutional finance.
Управлять GitOps-пайплайнами с FluxCD и CI/CD в GitLab.
Настраивать мониторинг, логирование и алёртинг (Grafana + система сбора логов).
Работать с безопасностью: KMS, Parameter Store, VPC, IAM, сетевые политики, подготовка к аудиту.
Участвовать в разборе инцидентов и on-call ротациях (компенсируются).
Оптимизировать затраты на облачную инфраструктуру и улучшать её надёжность.
Мы ищем Senior-инженера
С опытом администрирования AWS (KMS, Parameter Store, EC2, VPC, RDS, IAM) и Kubernetes в production.
С практическим опытом работы с FluxCD и GitLab CI (построение и поддержка пайплайнов).
Понимающего принципы GitOps и умеющего организовывать декларативное управление инфраструктурой.
Знакомого с системами мониторинга и логирования (Grafana, агрегация логов).
С опытом работы в финансовом секторе, банках или институциональном крипто (обязательно).
Владеющего английским языком на уровне B2 и выше — вся коммуникация и документация на английском.
Готового к релокации в ОАЭ (Дубай).
Будет большим плюсом
Опыт работы с Kafka на инфраструктурном уровне (операторы, управление топиками).
Понимание требований регуляторов (SOX, SOC2) и опыт прохождения аудитов.
Навыки оптимизации затрат в AWS.
Опыт построения Disaster Recovery и регулярного тестирования бэкапов.
Умение работать в multi-environment кластерах и сложных GitOps-стратегиях.
Условия работы
Зарплата: по результатам собеседования
Медицинская страховка (полис для сотрудника и семьи — обсуждается).
Отпуск: 30 рабочих дней в году.
Формат работы: полная занятость, офис в Дубае (гибрид).
Оформление: только официальное трудоустройство в штат.
Этапы отбора
Скрининг с рекрутером (30 мин).
Техническое интервью (AWS/K8s/Flux/GitLab) с техлидом / командой.
Интервью с командой (культурное соответствие, опыт в институциональной среде).
Финальное интервью с HR.
Ждем ваши отклики!
