Мы — агентство событийного брендинга GLAVNOE SOBYTIE.
Мы организуем результативные мероприятия для бизнеса, и сейчас находимся в поиске младшего креатора, основной задачей которого будет являться создание креативных концепций для наших клиентов.
Задачи:
- Участие в брифингах с клиентами вместе с проектной командой
- Разработка креативных идей, описание идей, механик и активностей
- Составление структурированных презентаций с идеями
- Брифинги с дизайнерами, совместная работа над визуализацией
- Защита проектов в составе рабочей группы перед клиентом
- При желании прямое участие в реализации проектов
Требования к профессиональному уровню:
- Опыт работы в креативной сфере или в event-агентстве не менее 1 года
- Опыт создания креативных концепций для event-проектов
- Владение словом: навык копирайтинга обязателен
- Способность к быстрой генерации идей и их визуализации
- Отслеживание трендов в мире креатива, профессиональная насмотренность
- Умение убедительно презентовать и защищать свои идеи перед клиентами и командой
Что можем предложить:
- Работу в молодом и амбициозном агентстве, ценящем стиль, качество, эстетику. Здесь каждый сотрудник может влиять на развитие компании
- Поддержку руководства, возможность реализовать свой потенциал без лишних рамок и ограничений
- Возможность работать над крупными и интересными проектами
- Конкурентоспособную заработную плату и возможности для профессионального роста
- Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00
- Комфортный офис в стиле «лофт»
- Дружный и сплоченный коллектив
- Обучение и повышение квалификации за счет компании
Идеальный кандидат в одном абзаце:
Системный креатор-партнер без раздутого ЭГО. Который воспринимает креатив не как чистое искусство, а как измеримый бизнес-инструмент. Глубоко копает аналитику бренда перед стартом, системно генерирует по несколько концепций на бриф и умеет "дорого" их упаковывать. Его главное отличие - эмоциональная зрелость: он кайфует от здоровой конкуренции, легко отдает предпочтение чужой идее, если она сильнее, переделывает правки "с улыбкой" и воспринимает аккаунт-менеджеров как союзников, с которыми вместе кует финансовый успех компании. При этом он пунктуален, выглядит с иголочки на встречах с клиентами и нацелен на долгосрочное развитие внутри in-house команды.
GLAVNOE SOBYTIE. Из любого события делаем главное.
