Менеджер продукта
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Что нужно делать
- Выявлять потребности пользователей и бизнеса, анализировать боли и барьеры использования;
- Формировать product vision, roadmap и backlog развития продукта, приоритизировать backlog по бизнес-ценности, эффекту и ресурсным ограничениям;
- Описывать CJM, user story, user tasks, бизнес и функциональные требования, готовить постановки и ТЗ в разработку совместно с аналитикой и технической командой;
- Сопровождать запуск новых функций и инструментов, проводить внедрение продукта в команды (коммуникации, обучения, презентации, анонсы);
- Анализировать использование продукта, качество работы инструмента и его бизнес-эффект, защищать продуктовые решения перед бизнесом, руководством, аналитикой и разработкой;
- Выстраивать системное взаимодействие со стейкхолдерами из продаж, поддержки, аналитики и разработки.
Какой опыт и знания нужны
- Опыт Product Manager / Product Owner от 2–3 лет (внутренние продукты, automation tools, data products, B2B/internal решения);
- Умение выявлять потребности и превращать их в продуктовые решения;
- Оценивать и защищать бизнес-эффект продукта, работать с аналитикой и метриками, понимать логику разработки и data-контуров;
- Обладать сильной коммуникацией и презентацией на уровне руководителей;
- Опыт запуска продуктов с нуля и развития MVP до масштабируемого решения, умение работать с внутренними пользователями (продажи, поддержка, телемаркетинг), владение SQL и BI-инструментами, понимание unit economics;
- Умение владеть Jira и Confluence, понимать UX-подход, обладать дипломатичностью, системностью, инициативностью, зрелой коммуникацией и способностью выдерживать конфликт интересов между бизнесом и разработкой.
Условия
- Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
- Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
- Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
- Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
- Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
- Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
