— массовый подбор линейного персонала — точечный найм руководителей и ключевых специалистов
Сейчас компании нужен человек, который сможет быстро усиливать команду, выстраивать качественный подбор и говорить с бизнесом на одном языке.
Основные задачи: — Подбор менеджеров по продажам и линейного персонала — Закрытие точечных позиций уровня middle / lead / C-1 — Участие в найме руководителей (маркетинг, продажи и др.) — Работа с высокой динамикой найма в новых направлениях — Оценка мотивации и адекватности кандидатов — В перспективе — участие в адаптации и развитии HR-процессов
Что важно: — Опыт активного рекрутинга — Сильные коммуникативные навыки — Умение быстро закрывать вакансии — Способность взаимодействовать с руководителями и техническими специалистами — Опыт подбора продажников будет большим плюсом — Готовность работать в режиме роста и изменений
Условия: — Полностью удалённая работа — Совокупный доход от 100 000 ₽ — Фикс + KPI + бонусы за выход сотрудников — Прямое подчинение CEO — Возможность вырасти в полноценный HR-юнит внутри компании — Гибкий формат оформления
