Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (2-5 вакансий в месяц)
• Ведение КДП совместно с бухгалтерией (3 юр.лица, всего до 50 сотрудников). Ведение ФРМР/ФРМО
• Разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций, операционное делопроизводство по необходимости
• Адаптация, сопровождение сотрудников на испытательном сроке, участие в принятии решения по результатам испытательного срока
• Анализ потребности и организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников
• Участие в совершенствовании систем материальной и нематериальной мотивации
• Разработка и реализация мероприятий по поддержанию позитивного климата, лояльности и вовлеченности персонала, развитию корпоративной культуры. Организация корпоративных мероприятий.
• Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управления персоналом
• Решение дополнительных задач в смежных с HR областях по поручению руководителя.
• Прямое подчинение собственнику бизнеса - функциональная роль бизнес-партнера.

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в 1С.ЗУП.8.3, офисный пакет программ;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет, в медицинских организациях, бьюти-сфере от 1 года - обязательно;
• Отличное знание и понимание ТК, умение работать с изменениями в законодательстве, находить нешаблонные решения;
• Знания и навыки во всех HR-функциях, комплексный подход к решению задач в области управления персоналом
• Высокие коммуникативные навыки, открытость и доброжелательность, позитивный и легкий характер, адаптивность, самостоятельность в принятии решений

• Оформление по ТК, график 5/2 офисный
• Условия оплаты - оклад, обсуждается с успешным кандидатом, возможна разработка дополнительной мотивации
• Комфортный и очень красивый офис и рабочее место
• Корпоративные скидки на услуги и продукцию компании
• Молодой, доброжелательный коллектив
• Возможность развиваться вместе с компанией