Компания - растущий игрок на рынке нефтегазового, энергетического и инфраструктурного строительства.
Мы ищем не просто руководителя, а лидера-интегратора — ключевого человека, который кардинально усилит единую коммерческую систему и поведет за собой отделы маркетинга, продаж и тендеров.
Вам предстоит:
- Разработать и внедрить стратегию развития департамента, интегрировав маркетинг, продажи и операционное управление в эффективный механизм.
- Руководить и мотивировать команду специалистов (маркетинг, продажи, тендеры, договоры).
- Обеспечить рост оборота, осваивая новые отрасли и рынки (в т.ч. экспортные).
- Внедрять современные системы управления: CRM, ERP, BI-аналитика для принятия решений.
- Лично вести ключевые переговоры и участвовать в крупных тендерах (ФЗ-44, 223) и EPC-проектах.
- Формировать дилерскую и партнерскую сеть федерального и международного масштаба.
- Участвовать в стратегических сессиях совета директоров и напрямую влиять на будущее холдинга.
Что мы предлагаем кроме дохода:
✅ Реальная зона влияния и результат: Вы будете принимать решения, которые меняют бизнес.
✅ Возможность построить систему: Усилить существующие процессы или создать новые — простор для применения вашего опыта.
✅ Карьерная перспектива: Рост до члена Правления холдинга и управления филиалами.
✅ Соцпакет: Полное ДМС.
✅ Работа с сильным продуктом: Устоявшийся бренд, серьезные проекты и крупные клиенты (Газпром, Лукойл, Роснефть и др.).
Мы ищем именно вас, если вы:
- Имеете успешный опыт работы в B2B-продажах в промышленности, машиностроении, ТЭК или смежных отраслях (обязательно).
- Управляли коммерческим подразделением с оборотом от 2 млрд руб. в год.
- Имеете реализованные кейсы по:
* Росту выручки и освоению новых рынков/отраслей.
* Успешному внедрению CRM/ERP-систем и построению процессов.
* Руководству командой от 10 человек.
* Заключению крупных контрактов и работе по ФЗ-44, 223.
Вы — стратег с системным мышлением, но готовы погружаться в операционку для достижения результата («идейный тактик»).
Будет преимуществом:
