В Маркете много направлений с высокой нагрузкой, и мы отвечаем за одно из них.
UGC — сокращение от user-generated content, у нас это отзывы, вопросы, ответы, комментарии, лайки и прочее. Наша ежедневная работа — строить быстрые и масштабируемые сервисы. Они должны выдерживать десятки тысяч RPS нагрузки, переживать наплывы роботов, сезонные колебания нагрузки, и всё это без деградации по таймингам.
Под капотом контент разбит на группу бэкендов, которые взаимодействуют друг с другом через API-gateway и брокер сообщений.
Это может быть как лёгкий редизайн одной из страниц с A/В-тестом, так и создание нового продукта в стриме UGC. В процессе будет много общения с продакт-менеджером по видению решения, а также с клиентскими разработчиками по проработке API. Из бонусов — можно влиять на продукт, так как общаешься напрямую с человеком, принимающим решения.
В примерах из последнего — публичный профиль пользователя.
У нас принято самостоятельно проектировать фичи. Само собой, старшие коллеги поревьюят и могут помочь принять сложное решение. Это важно, так как помогает глубже погрузиться в технические детали под капотом, и в процессе реализации рождается меньше ошибок.
В Яндексе постоянно создаются новые, более оптимальные инструменты, чтобы эффективнее утилизировать железо или получать разные преимущества. Часть времени команды уходит на их внедрение. Это может быть переход на другую систему деплоя сервисов, обновление Spring, внедрение новой схемы балансировки и многое другое.
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
Страховка для родственников по системе 80/20. Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
Все интересные вам вакансии в одном профиле
