Стратегия и управление:
Разработка и реализация HR-стратегии, интегрированной в бизнес-цели компании.
Управление командой HR-отдела, бюджетирование затрат на персонал.
Анализ рынка труда, HR-метрик (текучесть, вовлеченность, эффективность подбора) для принятия решений.
Система процессов:
Оптимизация сквозных HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие, мотивация (C&B), кадровый резерв.
Развитие корпоративной культуры и HR-бренда THE FLEX.
Лидирование проекта по автоматизации и переводу кадрового документооборота в электронный формат (КЭДО).
Эффективность и развитие:
Анализ потребности в персонале, планирование ресурсов, обеспечение закрытия ключевых вакансий.
Разработка и актуализация системы мотивации и оплаты труда.
Создание системы обучения, контроля профессионального уровня и формирования кадрового резерва.
Формирование благоприятного социально-психологического климата и культуры обратной связи.
Экспертиза и контроль:
Обеспечение соответствия HR-процессов требованиям трудового законодательства.
Имеет опыт работы на позиции HRD/Руководителя HR-департамента от 3 лет в динамичной среде (предпочтительно ритейл, услуги, сети, спортивная индустрия). Готовы рассмотреть сильных кандидатов с ролью руководителя отдела управления персоналом, стремящихся к росту.
Обладает успешным опытом построения HR-функции «с нуля» или ее кардинальной трансформации как стратегического партнера для бизнеса.
Демонстрирует глубокую экспертизу во всех областях HR: стратегия, подбор (в т.ч. Executive Search), C&B, оценка, обучение, корпоративная культура, кадровое администрирование.
Имеет опыт управления командой, бюджетами и сложными HR-проектами (например, внедрение КЭДО, автоматизация рекрутмента).
Обладает лидерским мышлением, проактивностью и системностью.
Ключевую роль в бизнесе: возможность напрямую влиять на стратегию и культуру быстрорастущей компании.
Конкурентоспособный доход: обсуждается индивидуально по итогам собеседования, состоит из фиксированной части и KPI.
Свободу и ответственность: возможность выстраивать функцию и реализовывать собственные стратегические инициативы.
Работу в драйвовой среде: с командой, которая ценит инновации, скорость и открытость.
Комфортные условия: современный офис (БЦ «Сибирь», м. Краснопресненская), гибкое начало дня, гибридный формат работы после испытательного срока.
Заботу о здоровье: корпоративный фитнес в студии THE FLEX.
Неизбежное развитие: сложные задачи и среду для профессионального роста.
Как откликнуться?
Будем рады получить ваше резюме и несколько слов о себе. Чтобы наше знакомство было максимально полезным, в первую очередь рассмотрим отклики, где вы кратко расскажете:
1. Какой ваш опыт будет наиболее ценен для решения задач, описанных выше?
2. Ваше видение по уровню дохода.
Желаем удачи и ждём вашего отклика!
