Сима-ленд — крупнейшая в России оптово-розничная компания, предлагающая более 1 000 000 наименований товаров для дома, работы и отдыха. Мы постоянно растём и ищем лидера, который сможет взять под контроль процессы, частично перестроить структуру персонала, выявить узкие места и предложить пути их устранения.
Требования:
- Опыт руководства кросс-функциональными командами не менее 3–5 лет на позиции руководителя отдела/направления, где одновременно управляли и разработкой (внутренние сервисы), и интеграционными проектами.
- Опыт реструктуризации команд и процессов: успешные кейсы изменения оргструктуры, перераспределения зон ответственности, объединения разрозненных групп в единый слаженный механизм.
- Умение работать в матричной структуре: понимание, как выстраивать взаимодействие между подразделениями, подчиняющимися разным департаментам (в данном случае — Департамент по работе с маркетплейсами и IT-департамент), налаживать прозрачные коммуникации и эскалацию.
- Навыки управления полным циклом разработки и эксплуатации (SDLC + поддержка): от сбора требований до внедрения, мониторинга и непрерывного улучшения.
- Глубокое понимание архитектуры интеграционных решений: опыт построения и сопровождения сервисов, взаимодействующих с внешними API (REST, SOAP) и внутренними базами данных.
- Знание стека, используемого в компании (достаточное для контроля качества и сроков).
- Знание PostgreSQL: умение анализировать узкие места, связанные с производительностью и целостностью данных.
- Знание 1С: понимание особенностей доработки нетиповых конфигураций, механизмов обмена между базами 1С и внешними системами; знание типовых конфигураций 1C:Управление торговлей, 1С:Документооборот будет преимуществом.
- Опыт интеграции с маркетплейсами (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет): знание специфики работы с личными кабинетами, API и бизнес-процессами площадок (остатки, цены, заказы).
- Диагностика и оптимизация процессов: опыт выявления «узких мест» в IT-ландшафте и организационной структуре, проведения аудита текущих разработок.
- Проектное и продуктовое мышление: способность выстроить прозрачную систему приоритетов, разделив операционную поддержку и стратегические доработки; управление бэклогом из трёх разнородных блоков.
- Построение системы метрик и контроля: внедрение показателей эффективности (SLA, time-to-resolve, скорость доработок), регулярной отчётности для бизнеса.
- Системное мышление и способность быстро погружаться в унаследованную инфраструктуру.
- Высокие коммуникативные навыки: умение договариваться с внутренними заказчиками (Департамент по работе с маркетплейсами) и техническими командами.
- Решительность и готовность брать на себя ответственность за непопулярные, но необходимые структурные изменения.
- Ориентация на бизнес-результат: понимание, что IT-решения напрямую влияют на прибыль компании через стабильность продаж на маркетплейсах.
Будет преимуществом:
- Опыт построения с нуля или перезапуска направления интеграции в крупной оптовой или e-com компании.
- Опыт работы с высоконагруженными сервисами обновления товарных остатков в реальном времени.
- Знание специфики российских маркетплейсов и их изменений.
- Опыт руководства распределёнными командами.
Обязанности:
- Разработка и поддержание работоспособности отчётов и обработок на базе 1С — полностью нетиповая конфигурация. Обработки взаимодействуют как с другими базами 1С, так и с личными кабинетами маркетплейсов.
- Разработка и поддержание кастомного сервиса обновления остатков товаров, написанного на Golang. Сервис состоит из компонентов: импорта остатков с маркетплейсов, обновления остатков на маркетплейсах и сверки остатков. База данных — PostgreSQL. Сервис взаимодействует с базами 1С и личными кабинетами на площадках Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет.
- Доработка силами IT-департамента обработок и отчётов, взаимодействующих с разными базами 1С: Документооборот, Управление торговлей, нетиповые базы.
Что ждёт вас в нашей компании:
- Работа в стабильной, масштабной и амбициозной компании.
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ.
- Достойный уровень заработной платы, рассматриваем ожидания кандидатов, индивидуально обсуждаем на собеседовании.
- Корпоративный транспорт (все районы Екатеринбурга и ближайшие города в радиусе 100 км).
- Просторная охраняемая парковка для вашего автомобиля.
- Современный офис с развитой инфраструктурой, тренажёрным залом и зонами отдыха.
- Оптовые цены на все товары компании.
- Корпоративы со звёздными гостями и выездные мероприятия.
