Привет! На связи команда Фоксфорда.
Фоксфорд — это онлайн-школа для ребят с 1-го по 11-й класс. Мы помогаем детям улучшить оценки и подготовиться к экзаменам, родителям — меньше нервничать из-за учёбы, а педагогам — повышать квалификацию.
Уже 17 лет мы создаём продукты на рынке детского онлайн-образования. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. По итогам 2024 и 2025 годов мы — топ-1 компания детского EdTech-рынка по размеру выручки. А также третий год являемся #1 в отрасли «Наука и образование» по версии HH.
Сейчас мы ищем коллегу в группу C&B, потому что расширяем команду.
Наш идеальный кандидат:
Что нужно делать:
- Организовывать и управлять операционными процессами C&B: готовить данные по выплатам и расчеты, проверять корректность данных и расчеты премий;
- Актуализировать файлы ФОТ: вносить сотрудников и менять в структуру подразделений;
- Вносить данные на выплату премии в 1С ЗУП и данные в УХ;
- Вести документооборот: служебные записки, приказы на выплаты и доплаты, а еще Дополнительные соглашения на выплату премий, готовить отчеты по выплатам;
- Сопровождать ДМС: вносить изменения о застрахованных, добавлять клиники, оплачивать счета по договору, вести коммуникацию с брокером по вопросам договора;
- Поиск экономии для выплат или повышения уровня вознаграждения
- Подключение методолога и hrbp для оценки должности/определения уровня вознаграждения
- Вести штатное расписание: согласовывать и вносить изменения, утверждать ШР, формировать приказы и подписывать их;
- Участвовать в автоматизация процессов: например выгрузки шаблонов документов из 1С или тестирование изменений в калькуляторах 1С для расчета премии.
Почему у нас классно
- Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
- Оклад 129 600 gross + годовой бонус 0,85% оклада;
- Работу в стильном офисе, в 8ми минутах от м. Тульская в Москве;
- Гибридный формат работы после испытательного срока (3 дня офис/2 дня удаленно);
- Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией, психолога, небольшой спортзал в офисе, компенсацию больничного. Если простынешь – пришлём витаминный бокс;)
- Развитие: изучение иностранных языков на курсах, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсацию внешнего обучения;
- Доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой!
Процесс найма
Мы стремимся принимать решения быстро: интервью с рекрутером (30 минут) —> тестовое задание —> интервью с руководителем отдела (60 минут)—> оффер.
Очень ждем тебя!
