Brand Lovers — лидер в области внутренних коммуникаций и HR-бренда. Более 7-и лет мы реализуем стратегические и тактические проекты для крупнейших компаний России: Газпром нефть, Х5, Северсталь, СУЭК, МегаФон, Россети и других из списка РБК‑500. Наши работы отмечены премиями HR-бренд, «Серебряный Меркурий», WOW!HR, АКМР, InterComm. Мы также развиваем Академию «Провнутриком» — образовательный центр для клиентов и сотрудников.
Сейчас мы находимся в поиске Head of Marketing, который обеспечит стабильный поток квалифицированных лидов, повысит узнаваемость агентства и личный бренд основателя, благодаря системному маркетингу, PR и развитию продуктового портфеля.
Обязанности:
1.Стратегия и аналитика:
*Разработка и реализация маркетинговой стратегии, ориентированной на B2B-сегмент (HR-директора, CEO, ЛПР крупных компаний).
*Управление ключевыми метриками: CAC (стоимость привлечения клиента), доля маркетинговых лидов в выручке, конверсия MQL → SQL.
*Внедрение сквозной аналитики и оптимизация каналов на основе данных.
*Планирование и контроль бюджета на продвижение.
2. Развитие продуктового портфеля:
*Участие в упаковке и позиционировании продуктов агентства и Академии «Провнутриком». Формирование ценностных предложений (УТП) для разных сегментов аудитории.
*Анализ рынка и потребностей клиентов для вывода новых услуг.
3. Контент-маркетинг и PR:
*Управление контент-стратегией и комплексным продвижением в нескольких B2B-каналах, включая профильные СМИ
*Развитие личного бренда основателя: публикации в целевых СМИ, рейтингах, участие в конференциях.
*Работа с инфопартнёрами и отраслевыми площадками для увеличения количества ссылок и упоминаний.
*Организация вебинаров и мероприятий.
*Работа с сайтом: SEO-оптимизация, улучшение конверсии (скачивание материалов, запись на консультации).
*E-mail-маркетинг и автоматизация коммуникаций с аудиторией.
4. Команда и процессы:
*Формирование и развитие маркетинговой команды (в тч работа с подрядчиками).
*Постановка KPI, контроль качества и скорости выпуска контента.
*Регулярная отчётность перед руководством по ключевым метрикам.
*Участие в креативных группах поддержка проектных команд на сложных стратегических проектах
Требования:
Опыт в B2B-маркетинге от 3-х лет, желательно в консалтинге, агентских услугах, HR-tech или смежных областях.
Понимание специфики сложных продаж — знаешь, как работает цикл принятия решений в крупных компаниях, и умеешь выстраивать маркетинг под длинный цикл сделки.
Аналитический склад ума — управляешь метриками, а не интуицией: CAC, конверсии, ROMI, доля лидов в выручке.
Опыт в упаковке продуктов — знаешь, как правильно позиционировать услугу, выделить её на рынке и донести ценность до клиента.
Навыки PR и работы со СМИ — умеешь создавать инфоповоды, строить отношения с журналистами и продвигать экспертов.
Образование - высшее: маркетинг, журналистика, связи с общественностью.
Опыт работы в HR-сфере, внутренних коммуникациях или корпоративной культуре (как преимущество).
Условия:
Оплата: фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI (после ИС).
Формат: удалённая работа, график 5/2 с 9:00 до 18:00 (работай из любой точки мира).
Ресурсы: бюджет на продвижение, доступ к профессиональным инструментам аналитики и автоматизации.
Развитие: участие в ключевых HR-конференциях, нетворкинг с топ-экспертами рынка.
Культура: дружелюбная команда, минимум бюрократии, мы на «ты», регулярные митапы и корпоративы.
В нашу команду нужен универсальный стратег, который сочетает в себе компетенции маркетолога, продуктолога и PR-специалиста. Если ты понимаешь, как продавать сложные экспертные услуги в B2B, и умеешь выстраивать системный маркетинг с нуля, то оставляй свой отклик.
