Наш клиент - Строительная компания с 10-летним опытом работы на рынке, приглашает в свою команду на долгосрочное сотрудничество Заместителя руководителя проекта
Обязанности
Полный цикл управления проектом: от планирования сроков (календарные графики, контроль вех) до сдачи объекта. Координация работы проектировщиков, подрядчиков и технадзора
Бюджетирование и экономика проекта: формирование и контроль сметной документации, мониторинг затрат, анализ отклонений. Участие в тендерах и оценка подрядчиков
Договорная работа: подготовка договоров подряда и доп. соглашений, контроль выполнения обязательств, приемка работ, участие в урегулировании споров
Контроль качества и безопасности: обеспечение соответствия строительным нормам (СНиП, ГОСТ), взаимодействие с контролирующими органами (стройнадзор, пожарный надзор и т.д.) и контроль за охраной труда
Документооборот и отчетность: ведение исполнительной документации, управление изменениями (scope change), регулярное информирование руководства о статусе, сроках и рисках проекта
Требования к кандидату
Высшее строительное или инженерно-техническое образование
Опыт работы в строительстве от 3 до 5 лет на аналогичных позициях
Опыт реализации объектов (жилые, коммерческие, промышленные) от стадии котлована до ввода в эксплуатацию
Знание нормативной базы: Градостроительный кодекс, 214-ФЗ, 44-ФЗ/223-ФЗ, СНиП, СП
Опыт взаимодействия с экспертизой, стройнадзором и ресурсоснабжающими организациями
Навыки сметного нормирования (ТЕР, ФЕР) и работы со сметными программами (Гранд-Смета, РИК)
Уверенное владение MS Project, Excel, AutoCAD (чтение чертежей)
Понимание договорной работы и ценообразования в строительстве
Будет преимуществом: опыт прохождения госэкспертиз, успешная реализация проектов от 10 000 м², знание BIM-технологий
Условия работы
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Заработная плата: от 210 000 рублей до 240 000 рублей.
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
Место работы: офис и основные объекты в центре Москвы, в шаговой доступности от м. «Библиотека им. Ленина» / «Арбатская».
Социальный пакет: оплата больничных и ежегодного отпуска, компенсация мобильной связи.
Стабильность: работа в компании с прозрачными процессами и сложившейся командой. Разовые командировки (несколько раз в год).
