И здесь на сцену выходишь ты.
Мы ищем HR-специалиста — человека, который чувствует энергию кандидата ещё до первого «здравствуйте». Кто умеет разглядеть звезду в начинающем официанте и найти шеф-повара, который вдохновит всю кухню. Ты станешь тем, кто строит мосты между талантами и нашими проектами.
Что мы предлагаем
Реальную ценность твоей работы. Ты не просто закрываешь вакансии — ты создаёшь команду, которая дарит гостям счастье. Каждый твой найденный сотрудник — это чья-то улыбка в зале.
Масштаб и разнообразие. Ты будешь работать со всеми проектами холдинга: от линейного персонала до ТОП-управленцев. Никакой рутины — каждый день новые люди, новые задачи, новые вызовы.
Стабильность и достойные условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет
График 5/2 (сб-вс — выходные), с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
Заработная плата: оклад 60 000 ₽ + KPI (после испытательного срока)
Испытательный срок — всего 1 месяц
Компенсация мобильной связи
🌱 Развитие и свобода. Мы не ставим жёсткие рамки — мы ждём твоих идей. Готова предложить новый формат welcome-дня или крутой контент для HR-комьюнити? Мы «за»!
🤝 Команда профи. Ты будешь работать в плотной связке с HRD, управляющими, шефами, бар-менеджерами и руководителями всех отделов. Здесь ценят и слышат друг друга.
Чем ты будешь заниматься
1. Полноценный подбор (воронка рекрутера от А до Я):
Размещать и вести вакансии на работных сайтах, использовать все каналы привлечения
Проводить скрининг резюме и телефонные интервью, собирать обратную связь от нанимающих руководителей и кандидатов
Отслеживать прохождение стажировки, трудоустройство и офбординг
Заниматься хантингом — привлекать лучших профессионалов отрасли, даже если они не ищут работу
Анализировать рынок вакансий и кандидатов 2 раза в год (январь/июль), предлагать улучшения процессов найма
2. Пребординг и онбординг:
Готовить кандидата к первому дню в компании: отправлять ознакомительную информацию
Участвовать и проводить welcome-дни, создавая тёплое впечатление с самого старта
Направлять всю необходимую информацию при оформлении
3. Формирование HR-бренда и корпоративной культуры:
Вести внутреннее комьюнити: транслировать новости, корпоративную жизнь, знакомить с новыми сотрудниками по согласованному контент-плану
Участвовать в организации тимбилдингов и мотивационных мероприятий
Проводить пульс-опросники на испытательном сроке, чтобы отслеживать вовлечённость и адаптацию
Проводить exit-интервью — честно и деликатно выяснять причины ухода сотрудников
4. Взаимодействие с учебными заведениями:
Формировать списки студентов, распределять их по проектам
Решать организационные вопросы по прохождению практики и сбору документов
Кто ты, наш идеальный кандидат?
Мы ищем человека с горящими глазами и большим сердцем. Ты:
Коммуникабелен и легко входишь в контакт с кем угодно — от стажёра до управляющего
Активен, не ждёшь задач, а предлагаешь решения
Стрессоустойчив: когда «срочно нужен повар», ты не паникуешь, а действуешь
Самоорганизован: умеешь управлять временем и держать воронку под контролем
Имеешь высокий эмоциональный интеллект — чувствуешь людей и умеешь вдохновлять
Обладаешь творческим подходом — однотипные тексты вакансий не про тебя
Грамотно говоришь и пишешь — ты голос компании для кандидатов
Быстро адаптируешься — у нас несколько проектов, и в каждом — своя атмосфера
Образование: Средне-специальное или высшее (психология, управление персоналом или смежные специальности — преимущество).
Опыт: Успешное закрытие вакансий от линейного до ТОП-уровня, понимание специфики ресторанного бизнеса — это твой суперскилл.
Навыки: Знание платформ для HR, Google Docs / Microsoft Office, умение применять ИИ в работе — приветствуется.
Мы ждём именно тебя, если ты:
Хочешь быть лицом и голосом компании
Готова создавать лояльность сотрудников к бренду
Умеешь вдохновлять и мотивировать персонал
Видишь в каждом кандидате не просто строку в резюме, а потенциал
Хочешь расти вместе с нами
📩 Откликайся прямо сейчас!
Мы создаём не просто рестораны — мы создаём команду, которая дарит радость. Будь тем, кто эту команду собирает. Твой талант находить людей нужен нам.
Ждём твоё резюме!
