Менеджер по контент-маркетингу

Sumsub — ведущая платформа полного цикла верификации, которая обеспечивает масштабируемое соблюдение требований. От проверки личности и бизнеса до постоянного мониторинга — наша платформа адаптируется к разным уровням риска и требованиям рынка, обеспечивая глобальное соответствие. Она позволяет настраивать аналитику и рабочие процессы с помощью интерфейса без кода.

Более 4000 клиентов — включая Bitpanda, Wirex, Avis, Bybit, Vodafone, Duolingo, Kaizen Gaming и TransferGo — доверяют Sumsub для ускорения роста, предотвращения мошенничества и поддержания соответствия по всему миру.

Мы ищем Менеджера по контент-маркетингу в нашу команду бренда и креатива. Идеальный кандидат — стратегический, опытный профессионал с доказанным опытом разработки и реализации успешных контент-кампаний, которые повышают вовлеченность и конверсии.

Чем вы будете заниматься:

• Поддержка в создании и генерации идей для контента по Правилу путешествий и мониторингу криптовалют, сотрудничество с широкой маркетинговой командой для создания эффективных материалов на различных каналах.
• Ведение контента для Sumsub Academy, предложение инновационных идей для вовлечения аудитории как онлайн, так и офлайн, а также достижение результатов по генерации лидов, завершению курсов и повышению репутации Академии.
• Выявление новых возможностей для создания или переработки контента, который приносит ценность на всех этапах маркетинговой воронки.
• Преобразование сложных тем в ценный, легко усваиваемый контент для наших клиентов и потенциальных заказчиков.
• Поддержка разработки стратегии контент-маркетинга, которая соответствует бизнес-целям.
• Сотрудничество с различными командами для оптимизации процессов, обеспечения беспрепятственной коммуникации и своевременного выполнения проектов.
• Поддержание единого голоса бренда и повествования во всем контенте, чтобы он отражал ценности, позиционирование и тон нашей компании.
• Создание адаптированного контента специально для наших целевых аудиторий с использованием внутренних маркетинговых исследований Sumsub и клиентских персон.
• Оценка и отчетность по эффективности инициатив контент-маркетинга с использованием определенных ключевых метрик, стимулирование постоянного улучшения.
• Регулярное взаимодействие с командой контента для обзора квартальных результатов, празднования успехов и обмена опытом, который повышает качество кампаний.

О вас:

• Продвинутый или носитель английского языка.
• Более 4 лет опыта в продуктовом контент-маркетинге, бренд-маркетинге или аналогичной роли с доказанным успехом в ведении контент-кампаний для продуктовых IT/технологических компаний (сложные SaaS-продукты будут плюсом). Требуется портфолио с релевантными примерами работ.
• Знание отрасли (предпочтительно Fintech/Cybersecurity/KYC).
• Навыки исследования и анализа для сбора и интерпретации данных.
• Креативный подход при работе со сложным B2B SaaS-контентом.
• Эксперт в написании и сторителлинге с стратегическим мышлением в развитии контента.
• Отличные коммуникативные навыки для решения сложных задач и эффективного взаимодействия с командами и заинтересованными сторонами.
• Сильные организационные навыки и опыт управления контент-стратегиями, сроками и несколькими проектами одновременно.
• Глубокое понимание того, как контент должен использоваться на различных каналах распространения, включая каналы перформанс-маркетинга.
• Опыт работы с аналитическими инструментами, такими как Google Analytics, Superset или аналогичными, для отслеживания KPI, измерения эффективности и принятия решений на основе данных.

Что мы предлагаем:

• Культура удаленной работы с доверием. Работайте там, где вам удобнее всего. Нет обязательных дней в офисе, нет трекеров посещаемости. В некоторых локациях мы предоставляем офисы или коворкинги, но выбор за вами.
• Настоящая гибкость. Мы не привязываем вас к графику с 9 до 5. Вы можете корректировать рабочие часы по необходимости, главное — чтобы день был продуктивным и синхронизирован с командой.
• Дополнительные выходные. Ваш день рождения — официальный выходной. К этому добавляются 10 личных дней в году, семь больничных без справок и дополнительное время на Рождество и Новый год. Время для отдыха — часть нашего соглашения.
• Работа с смыслом. Наша миссия — построить цифровой мир, который будет безопасным, доступным и инклюзивным для всех. От борьбы с мошенничеством до упрощения и повышения безопасности онлайн-сервисов — ваша работа будет иметь реальное влияние на то, как люди доверяют онлайн.
• Конкурентная оплата. Мы предлагаем справедливую и прозрачную оплату, ориентированную на рынок.
• Действительно глобальная компания. Мы работаем через континенты и часовые пояса, с коллегами и клиентами со всего мира. Вы будете запускать кампании, которые пересекают границы, культуры и языки, и видеть, как ваши идеи реализуются по всему миру.
• Возможности для роста. Четкие цели, открытая обратная связь и планы личного развития. Мы поддерживаем ваш прогресс через обучающие возможности и покрываем расходы на профильные мероприятия — от дизайнерских конференций до маркетинговых форумов.
• Командные выезды. Иногда одного Slack недостаточно. Поэтому мы встречаемся лично несколько раз в год. Поездки полностью оплачиваются, чтобы вы могли встретиться, поработать вместе и зарядиться энергией.
• Обеспечение всем необходимым. Мы гарантируем, что у вас будет доступ к инструментам и оборудованию, необходимым для качественной работы.
• Дружелюбие по замыслу. Наш логотип — собака не случайно. Мы сохраняем человеческий, открытый и доброжелательный подход. Мы приветствуем индивидуальность, особенности и разные точки зрения, потому что именно это делает нашу работу умнее и веселее.

Этапы найма:

• Скрининг рекрутером
• Интервью с ведущим менеджером по контент-маркетингу
• Выполнение задания
• Интервью с директором по маркетингу (CMO) и старшим директором по бренду и креативу.

Звучит как отличная возможность для развития вашей карьеры? Тогда смело подавайте заявку!

Мы — глобальное сообщество новаторов, создателей и мыслителей, и верим, что разнообразие питает наши инновации. Sumsub гордится тем, что является работодателем с равными возможностями, стремящимся к построению разнообразной и инклюзивной команды. Мы приветствуем заявки от людей всех происхождений, культур, полов, опыта, способностей и взглядов. Присоединяйтесь к нам в формировании будущего, открытого для всех.