Наша команда отвечает за то, чтобы каждый день клиенты Лемана ПРО могли купить более 8 млн. товаров по справедливой цене. Мы ищем Руководителя разработки, который возглавит инженерную команду и поможет обеспечить техническое развитие продукта, согласно стратегическим планам домена.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- формировать цели команды на квартал в соответствии со стратегией домена и добиваться их достижения;
- постоянно повышать планку технического качества продукта в соответствии с технической стратегией компании и домена;
- участвовать в развитии инженерной культуры домена - привносить новые инструменты, технологии и практики, развивать переиспользуемые компоненты.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- более 5 лет опыта в решении разнообразных технических задач в рамках коммерческой разработки;
- более 2 лет опыта руководства командой разработки на всех стадиях delivery-процесса - от проектирования до поставки решения;
- умение планировать работу команды и укладываться в собственную оценку;
- владение богатым набором инструментов и библиотек из мира Java / Kotlin (мы используем Kotlin, Maven, Spring Boot, Spring Cloud Kafka, Spring Data);
- практический опыт разработки микросервисов, обеспечения их независимости и слабой связности;
- опыт решения задач потоковой обработки данных (мы используем Kafka), обеспечения согласованности данных в случае ошибок;
- стремление к непрерывному развитию и умение повышать стандарты качества внутри команды.
БУДЕТ ПЛЮСОМ:
- владение практиками декомпозиции целей на индивидуально поставляемые задачи, выраженные на языке бизнеса;
- умение выделять MVP среди требований так, чтобы сохранять высокий уровень качества и низкий уровень технического долга;
- опыт проведения технических собеседований.
РАБОТА У НАС - ЭТО:
- работа в компании с развитой инженерной культурой;
- гибкая система премирования;
- расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
- автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
- возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
- корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
- современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ;
- прогрессивная система льгот в зависимости от стажа сотрудника (частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий).
