Менеджер проекта

Мы – IT-компания, рекламная сеть asoads.com и владельцы мобильных приложений. Мы не занимаемся услугами по написанию кода, а сосредоточены на развитии собственных продуктов.

В связи с активным развитием мы ищем Проджект Менеджера, который будет координировать работу по улучшению и поддержке iOS-приложений. Если ты умеешь управлять задачами, знаешь, как организовать процессы и команду, и хочешь быть в центре событий, ждем тебя в команде!

РАБОТА ТОЛЬКО В ОФИСЕ Г. ТОЛЬЯТТИ!
УДАЛЕНКУ НЕ РАССМАТРИВАЕМ!
ПОЛНАЯ ПОДДЕРЖКА НА СТАРТЕ! ПОДРАЗУМЕВАЕТСЯ ОБУЧЕНИЕ!

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

• Организация полного цикла работы над iOS-приложениями (техническая поддержка, монетизация, A/B тесты, UI-улучшения);

• Постановка и контроль задач команде (разработчики, дизайнеры, аналитики, ASO-специалисты);

• Ведение проектной документации (Notion, Slack);

• Контроль сроков, качества релизов, технической стабильности (работа с ANR/Crash, логами, метриками Firebase);

• Коммуникация с командой маркетинга (User Acquisition, монетизация), участие в аналитике показателей (DAU, Retention, ARPDAU);

• Участие в найме, онбординге и развитии проектной команды;

• Формирование и развитие процессов: регламенты, отчетность, A/B тесты, CI/CD пайплайн.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт управления IT-проектами от 1 года (желательно в мобильной разработке);

• Навыки работы с task-трекерами (Notion, Trello, Jira и др.);

• Опыт взаимодействия с командами менеджеров, разработки и дизайна;

• Умение работать с цифрами: KPI, юнит-экономика, бенчмарки;

• Проактивность, внимательность к деталям и системное мышление;

• Готовность развивать процессы с нуля и брать на себя инициативу.

ВАС ЖДЕТ:

• Работа в современном офисе 360 м² в зеленой зоне г. Тольятти;

• Возможность напрямую влиять на рост рекламной сети и мобильных продуктов;

• Карьерный рост — планируется формирование полноценного отдела разработки кроссплатформенных приложений под управлением Project Manager;

• Динамичные задачи, работа с живыми продуктами и пользовательскими метриками;

• Зарплата и система бонусов обсуждаются на собеседовании (в зависимости от компетенций и амбиций).