Воронежская Топливная Компания ищем человека, который может выстроить эффективную систему управления и сделать операционную деятельность более прозрачной, быстрой и управляемой.
В ваши задачи будет входить:
- Оптимизация организационной структуры: анализ функционала сотрудников, чёткое распределение ролей и зон ответственности.
- Повышение исполнительской дисциплины: внедрение механизмов контроля без излишней бюрократии.
- Улучшение межфункциональных коммуникаций: создание понятных правил взаимодействия между подразделениями.
- Реинжиниринг бизнес-процессов: выявление и устранение лишних этапов, стандартизация ключевых процессов.
- Рост производительности: внедрение метрик и KPI, регулярный менеджмент по результатам.
- Интеграция IT-систем: анализ текущих решений, разработка дорожной карты по объединению разрозненных систем, внедрение автоматизации.
- Пилотирование AI-решений: поиск точек для внедрения искусственного интеллекта в рабочие процессы, запуск первых проектов.
Мы ожиданием:
- Высшее техническое или математическое образование.
- Опыт работы операционным директором или на аналогичной руководящей позиции от 5 лет в коммерческих организациях.
- Опыт оптимизации бизнес-процессов.
- Навыки внедрения регулярного менеджмента: постановки задач, контроля исполнения, работы с KPI.
- Понимание принципов работы корпоративных IT-систем (ERP, CRM, BI), опыт интеграции решений.
- Базовое понимание возможностей AI и опыт его практического применения (или готовность быстро внедрять).
- Ориентация на результат: привычка принимать решения на основе данных, а не интуиции.
- Стратегическое мышление, аналитические навыки, управленческую отчетность, проектную деятельность.
- Многозадачность, ответственность, стрессоустойчивость, результативность, умение работать в условиях рисков.
- Навыки работы с Kanban, Gantt, Trello, Jira или другими схожими инструментами.
Условия:
Ждём практика, а не теоретика: человека, который умеет превращать хаос в систему и доводить изменения до результата без излишней бюрократии!
