Решать задачи по обеспечению текущей производительности 1С:ЗУП, участие в работах по миграции на импортонезависимые операционные системы и инфраструктуру.
Анализировать рынок ИТ-решений для закрытия функциональных требований заказчика; выбор и обоснование оптимальных вариантов реализации.
Моделировать архитектуру систем управления персоналом (функциональная, интеграционная, информационная, технологическая архитектура) для отражения в документах жизненного цикла проекта.
Проводить экспертизу проектной документации (Техническое задание, технический проект, частные проектные решения на интеграцию систем, проектные решения по ролям и полномочиям).
Наличие сертификатов уровня Специалист-консультант по 1С:ЗУП.
Умение составлять и контролировать план-график работ по «объемным» задачам.
Опыт руководства командой проекта/группы проекта от 10 человек.
Опыт участия в КОРП-проектах в Финансовой сфере (Банки, Страхование, НФО).
Отличное знание методологической части в части расчета заработной платы, начисления налогов, формирования отчетности и прочего.
Уверенные знания механизмов платформы 1С и объектов метаданных.
Мы предлагаем
Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью).
Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя).
Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья, в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits.
Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта.
Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.
Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только).
Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills.
Внутренние демо-дни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи.
Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн.
Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития.
Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществax до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee.
