Рекрутер

Наше кадровое агентство успешно работает на рынке уже 4 года. За это время мы:

• построили долгосрочные отношения с клиентами — сотрудничаем с ними по несколько лет;

• наладили партнёрство с крупнейшими диджитал‑ и IT‑компаниями, а также с лидерами производственного сектора;

• выстроили чёткие процессы: соблюдаем SLA, обеспечиваем прозрачность и надёжность для клиентов.

Мы ценим оперативность и качество — именно за это нас выбирают компании с большими оборотами.

Что ждем от тебя :

• вести полный цикл подбора персонала — от брифа до выхода кандидата на работу;

• проводить телефонные и онлайн‑собеседования;

• презентовать кандидатов заказчикам;

• вносить данные в рекрутинговую систему;

• предоставлять 3–5 кандидатов в неделю заказчику;

• готовить еженедельную отчётность (воронка подбора);

От тебя :

• опыт в рекрутменте от 1 года;

• опыт подбора менеджеров по продажам и специалистов бэк‑офиса (юристы, бухгалтеры, экономисты);

• умение проверять компетенции кандидатов с помощью профильных вопросов;

• готовность работать в рекрутинговой системе и осваивать AI‑инструменты;

• наличие 3–4 часов свободного времени в день и стабильного интернет‑соединения;

• ответственность, коммуникабельность, ориентация на результат.

Условия

• гибкий график — планируете время сами, главное — соблюдать сроки;

• полная удалённая работа;

• доход: 30–40 % от гонорара агентства за закрытую вакансию + оклад ( если работаете полный день) ;

• средний доход за вакансию — 28 000–78 000 руб.;

• Ежемесячный доход — 70 000–150 000 руб. (зависит от числа закрытых вакансий) рекорд в агентстве это 530 000 тысяч за месяц ;

• в среднем закрываем 2–3 вакансии в месяц на полной занятости;

• выплаты по факту закрытия вакансии;

• полное покрытие расходов на ресурсы для поиска кандидатов;

• поддержка HRD в каждом проекте;

• неформальная атмосфера и командные традиции