Федеральная розничная сеть (non-food retail) находится в поиске Руководителя функции C&B.
Зона ответственности:
1. Организация и контроль HR процессов, связанных с вознаграждением в розничной сети и в центральном офисе:
- Управление системой целей и показателями эффективности,
- Проектирование и внедрение бонусных схем: годовые, квартальные KPI, премии по продажам, конкурсы и др. Разработка и каскадирование правил, контроль их соблюдения.
- Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда, контроль бюджета.
- Управление отделом по расчету заработной платы: контроль реализации полного цикла расчета заработной платы, включая предоставление отчетности по заработной плате в гос. органы.
2. Управление системой льгот в организации (ДМС и др. программы).
3. Управление производительностью труда – работа со штатными структурами розницы, нормирование, оценка эффективности мотивационных программ.
4. Поддержка и развитие HR-аналитики в компании.
Ожидания от кандидата:
- Высшее профильное образование,
- Опыт работы в C&B от 5 лет, опыт руководства функцией C&B от 3 лет,
- Опыт работы с массовым персоналом (ритейл как преимущество),
- Наличие успешного опыта разработки и реализации систем мотивации,
- Отличные аналитические способности и навыки работы с большими объемами данных.
- Навыки взаимодействия с разными уровнями сотрудников (от линейных до топ-менеджмента), умение договариваться.
Условия и полезные бонусы:
- Официальное трудоустройство и социальный пакет,
- Комфортное рабочее место в современном БЦ, рабочий день с 9:00 до 18:00, возможен гибрид после ИС.
- Скидки на продукцию компании.
