ДРУГИЕ РЕСТОРАНЫ - ЭТО ЛЮДИ!
А HR-менеджер в нашей команде — это сердце этих людей. Мы не ищем идеального кандидата со знанием всего на свете. Мы ищем проактивного, гибкого и амбициозного человека, который хочет стать классным специалистом в гостеприимстве, и готовы щедро делиться опытом.
ГК "Другие рестораны" это 4 грузинских ресторана “Антресоль”, 3 городских кафе “Вольсов” и мясной ресторан “Gonzo” с авторской кухней. За всеми проектами стоит команда из 300 талантливых людей. Мы создаем уют, любим город и заботимся о каждом госте. А теперь ищем того, кто позаботится о самом главном — о нашей команде.
Ключевые задачи:
Собирать и анализировать причины увольнений
Запускать и анализировать опросы сотрудников (удовлетворенность, вовлеченность), предлагать, как улучшить ситуацию
Участие в организации аттестаций, ежегодных оценок персонала
Быть голосом компании в корпоративном канале: писать живые посты, анонсировать события, поздравлять с победами
Участвовать в собраниях, чтобы всегда быть в курсе настроений в команде и доносить важные новости
Опыт работы в HR от 2 лет
Опыт работы в 1С: ЗУП (или аналогичной конфигурации) в части кадрового учета
Самостоятельность в ведении задач, умение работать с большим объемом вакансий
Готовность закрывать смежные направления в отсутствие коллег.
Оклад + ежемесячные премии
Обучение и участие в профильных мероприятиях за счет компании
«Напиши пару предложений о себе, о том, какие HR-задачи ты вел(а) самостоятельно, и как хорошо знаком(а) с 1С. И главное — дай понять, почему тебе интересно развиваться именно в ресторанном HR !»
Оставляйте отклик, звоните или пишите по указанному номеру.
Станьте частью "Других Ресторанов"!