Продуктовый дизайнер (Travel)

Привет!

Мы развиваем B2C-продукты в сферах travel и цифровых товаров, а также white-label и платформенные решения для крупных партнёров — среди них Ozon, VK, Рокетбанк и другие большие сервисы.

Сейчас мы усиливаем команду дизайна под направление Travel — и ищем дизайнера, который возьмёт на себя заметный кусок продукта, будет влиять на качество решений и помогать растить зрелость дизайн-процесса.

Чем предстоит заниматься:

• Вести и развивать продуктовые сценарии Travel — от сигнала о проблеме и гипотезы до запуска решения;

• Проектировать мобильные интерфейсы (iOS / Android) как основной приоритет, а также их web-версии;

• Прорабатывать сценарии eSIM, выпуска и использования зарубежной карты, профиля и других фич;

• Самостоятельно фасилитировать свою задачу: собирать вводные, скоупить, проводить discovery, формулировать гипотезы;

• Вместе с Head of Design и разработкой развивать дизайн-систему и библиотеку компонентов;

• Проводить исследования и использовать данные, инсайты и продуктовый контекст при принятии решений;

• Работать в связке с продуктом и разработкой над качеством реализации;

• Использовать AI-инструменты в исследованиях, проектировании и повседневной работе.

• Опыт в продуктовом дизайне от 3 лет;
• Сильный опыт проектирования мобильных интерфейсов и понимание гайдлайнов iOS и Android;
• Опыт в финтехе или других сложных B2C-продуктах с платёжной логикой (travel-tech, marketplace, e-commerce);
• Опыт развития дизайн-системы и библиотеки компонентов совместно с разработкой;
• Практический опыт использования AI-инструментов в дизайн-процессе;
• Портфолио с релевантными мобильными и продуктовыми кейсами;

Будет плюсом:

• Опыт в небольших продуктовых командах с высокой самостоятельностью;
• Опыт в travel-tech, eSIM или платёжных продуктах;
• Опыт в white-label, platform или multi-brand продуктах.

• Полностью удалённый формат работы с гибким началом и окончанием рабочего дня;

• Работа в быстрорастущей fintech-компании;

• Мерч, корпоративные скидки, квизы и крутая вовлеченная команда;

• Реальное влияние на продукт и операционные процессы компании;

• Небольшая команда — быстрые решения и рост, без бюрократии.