Burevestnik Group - ведущий яхтенный международный холдинг, специализирующийся на продаже моторных яхт и катеров премиальных брендов, управлении яхтенной инфраструктурой (яхт-клубы, марины) и предоставлении комплексного сервиса для судовладельцев и их судов в России и за рубежом.
Журнал Yachting (глянцевый печатный журнал) - первое международное издание на русском языке, посвященное моторным яхтам, катерам, активному образу жизни. Создан в 2002 году, выходит 6 раз в год. Тираж 20 000 экз.
В команду глянцевого печатного журнала Yachting ждем активного и компетентного главного редактора (шеф-редактора).
Обязанности:
- определять редакционную политику и концептуальное направление журнала, формируя тематические планы выпусков с учетом трендов и запросов аудитории;
- придумывать темы, рубрики, героев материалов, составлять техзадания, отбирать и курировать контент (статьи, эссе, интервью, рецензии, обзоры);
- работать с авторским пулом: привлекать экспертов, критиков, писателей;
- редактировать тексты на высоком стилистическом и смысловом уровне, обеспечивая единство стиля издания;
- координировать редакционную команду (редакторы, арт-отдел, внешние коммуникации), контролируя сроки подготовки номеров и график;
- взаимодействовать с партнерами (выставки) для спецпроектов, коллабораций, фотосессий и видеоформатов;
- участвовать в презентациях журнала, профессиональных форумах, медиа событиях и организации глянцевых фотосессий/видео.
Требования:
- высшее образование (филология, журналистика или смежная область);
- ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в редакционной сфере на должности главного редактора глянцевого журнала (желательно, сегмент Люкс) от 3 лет;
- высокая грамотность;
- навыки управления командой и постановки задач;
- опыт взаимодействия с экспертами и публичными персонами;
- умение выстраивать долгосрочные взаимовыгодные партнёрские отношения;
- готовность работать в интенсивном режиме и соблюдать жёсткие дедлайны;
- креативность.
Условия:
- Заработная плата достойная по результатам собеседования: от 250000 руб. + бонусы.
- Оплата мобильной связи;
- Квартальные и ежегодные премии по результатам работы.
