Менеджер проектов по опыту сотрудников – Middle
горячая вакансия
15 мая 2026
Локации
Обзор:
SOFTSWISS ищет Менеджера проектов по опыту сотрудников – Middle для присоединения к нашей команде People Experience & Culture.
Вы будете работать над инициативами по улучшению опыта сотрудников по всей компании, оптимизацией HR-процессов и проектами по внедрению HR-технологий, способствуя улучшению опыта сотрудников, операционной прозрачности и межфункциональному сотрудничеству в бизнесе.
Цель роли:
В этой роли вы принесёте структуру, прозрачность и дисциплину исполнения в сложные инициативы по опыту сотрудников и культуре, охватывающие несколько команд и заинтересованных сторон.
Ваша работа поможет обеспечить, чтобы у каждого проекта была чёткая ответственность, прозрачное отслеживание прогресса, согласованные заинтересованные стороны, задокументированные решения и конкретные следующие шаги. Вы сыграете ключевую роль в том, чтобы сделать межфункциональное сотрудничество более организованным, масштабируемым и эффективным по всей компании.
Основные обязанности:
- Управлять проектами по опыту сотрудников и культуре на уровне всей компании от планирования до реализации и сдачи
- Создавать и поддерживать чёткие планы исполнения, рабочие процессы в Jira, дорожные карты проектов, сроки, трекеры и обновления статуса
- Создавать и поддерживать единый источник правды для каждой инициативы, включая документацию, заметки с встреч, журналы решений и последующие действия
- Координировать заинтересованных сторон из HR, маркетинга, IT, финансов, юридического отдела, закупок и других бизнес-команд
- Проводить проектные встречи и сессии по согласованию между функциями для обеспечения прозрачности и прогресса
- Переводить обсуждения в чёткие задачи, ответственность, сроки и следующие шаги
- Проактивно выявлять и конструктивно оспаривать неясную ответственность, конфликтующие приоритеты, отсутствующие решения или нереалистичные сроки
- Отслеживать риски проекта, блокирующие факторы, зависимости и открытые решения, своевременно эскалировать проблемы при необходимости
- Поддерживать документацию проекта организованной, точной, удобной для навигации и постоянно актуальной
- Готовить регулярные обновления и отчёты о прогрессе проекта для заинтересованных сторон и руководства
Требуемый опыт:
- Более 3 лет опыта в управлении проектами, программами, операциями или аналогичной роли
- Свободное владение русским и английским языками (уровень Upper-Intermediate или выше)
- Опыт работы в областях People, HR, Employee Experience, внутренние коммуникации или бизнес-операции
- Сильный практический опыт работы с Jira, Confluence и методологиями отслеживания проектов
- Подтверждённый опыт управления межфункциональными проектами с участием нескольких заинтересованных сторон и отделов
- Способность приносить структуру и ясность в быстро меняющуюся и неоднозначную среду
- Сильные навыки письменного общения, документации и последующего контроля
- Высокий уровень ответственности, организации и внимания к деталям
Желательно:
- Опыт работы с инициативами жизненного цикла сотрудника или клиентского опыта, такими как адаптация, вовлечённость или увольнение
- Опыт работы в международных продуктовых или IT-компаниях
- Знание проектов по внедрению HR-технологий или оптимизации процессов
Основные преимущества
- Частное медицинское страхование
- Спортивные льготы
- Комплексная программа поддержки психического здоровья
- Бесплатные уроки английского языка (онлайн)
- Курсы местных языков
- Оплачиваемый отпуск
- Поддержка в декретном отпуске
- Вознаграждения по программе рекомендаций
- Повышение квалификации, внутренние мастер-классы и участие в профессиональных конференциях и корпоративных мероприятиях
