Обязанности:

Управлять и формировать HR стратегию, которая обеспечит достижение целей компании;
Управлять и оптимизировать организационную структуру компании;
Разрабатывать и поддерживать процесс оценки, обучения и усиления команды;
Внедрять процессы оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала;
Управлять системой подбора, адаптации и мотивации в компании;
Находить лучших людей, в том числе на топ позиции и адаптировать новых специалистов
Управлять бюджетом и финансовыми лимитами в своей зоне ответственности. Планирование и контроль расходов на персонал;
Осуществлять внутреннюю консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий;
Проводить проекты по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры;
Выстраивание системы подбора персонала и отслеживания ключевых метрик (аналитика подбора и оптимизация процессов);
Разработка системы для линейного состава и управленческого звена.
Прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах.
Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения, понижение в должности, а также увольнения сотрудников;
Помощь в решении конфликтных ситуациях.

Требования:

Опыт от 3-х лет в должности директора HRG/HRD;
Отличные навыки и опыт проведения интервью по компетенциям (руководители ТОП уровня/ среднего звена, опыт закрытия Digital маркетинговых позиций);
Опыт разработки, внедрения и оптимизации HR процессов;
Навыки прямого поиска кандидатов - hanting;
Любовь к людям, умение решать конфликты;
Опыт проведения организационных изменений, разработки и внедрения бизнес-процессов, ведения крупных проектов по автоматизации;
Умение взаимодействовать с различными типами характеров людей, и находить общий язык со всеми.

Условия:

Официальное трудоустройство;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
График 5/2 с 10.00 до 19.00;
От метро/до метро предоставляется корпоративный транспорт;
Супер классные коллеги и обстановка в коллективе;
Руководство которое ценит своих сотрудников;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

Директор по персоналу (HRD)

Сопроводим до оффера

Сопроводим до оффера

Похожие вакансии

Technical Account Manager

Technical Account Manager

Директор по персоналу (HRD)

Директор по персоналу (HRD)

Руководитель направления C&B (Начальник службы по работе с персоналом)

Руководитель по компенсациям и льготам\HEAD of C&B