О компании и команде
Профиль нашей компании - оцифровка бизнес процессов на базе веба: разработка ERP-систем и систем управления производством, личных кабинетов, ecommerce-проектов, SaaS сервисов и проектов с использованием ИИ.
Компания существует более 18 лет - за это время портфель нашей команды пополнился десятками успешных и технически интересных проектов.
Сейчас количество и сложность задач выросло и мы ищем руководителя ИТ-проектов (project manager). Рассматриваем кандидатов, которые имели соответствующий опыт работ не менее 2 лет. Также отдаем большой приоритет претендентам, которые имеют или имели в прошлом технический бэкграунд (технический ВУЗ или минимальный опыт в разработке).
Чем вам придется заниматься:
- Ведение проекта с первых дней жизни до его полной сдачи.
- Анализ требований к проекту.
- Разработка функциональных прототипов для согласования требований с заказчиком.
- Составление технических заданий и их оценка.
- Работа с системами аналитики и постановки задач (мы используем YouTrack).
- Распределение и планирование ресурсов внутри команды.
- Проработка, приоритизация и декомпозиция задач / материалов со стороны заказчика для последующей постановки их исполнителям.
- Контроль сроков, качества и бюджета проектов.
- Управление бэклогами и планами по развитию.
- Презентация результатов работы команды перед клиентом, защита концепций и технических заданий.
- Ведение договорной работы по проекту (минимальный объем, все автоматизировано и происходит через формат ЭДО).
- Развитие клиента внутри компании (у нас нет конвейера проектов, со многими клиентами мы работаем стабильно по 5-6 лет и более).
Базовые навыки, которые мы ожидаем от потенциального соискателя любого уровня:
- Грамотный русский язык как в устной речи, так и письменной.
- Умение и желание общаться с людьми.
- Навыки ведения переговоров.
- Четкое и ясное изложение мыслей для разных людей с разным уровнем подготовки.
- Пунктуальность.
- Честность.
- Проактивность при общении с клиентом.
- Отсутствие боязни брать на себя ответственность.
- Умеренный перфекционизм.
- Хороший вкус и «чувство прекрасного» по жизни.
- Внутренняя организованность, навыки тайм-менеджмента.
Профессиональные требования:
- Релевантный опыт работ на схожей позиции от 2 лет.
- Опыт ведения проектов с бюджетом от 1 млн руб.
- Понимание принципов управления, применяемых в разработке (Agile, Kanban и др.).
- Понимание и использование инфостиля при работе с текстом/письмами, знание микроразметки markdown.
- Базовое понимание как работает и функционирует веб-приложение.
- Начальный опыт с html/css (умение минимально работать с DevTools), базовое знание SQL (самостоятельное написание несложных запросов, навык поиска информации напрямую в БД проекта).
- Понимание принципов проектирования и работы с API, знание формата JSON. Проверка API через REST-клиент.
- Опыт проектирования функциональных прототипов.
- Опыт работы с системами веб-аналитики (Яндекс.Метрика).
- Базовое знание технического английского (на уровне чтения документации).
- Понимание и активное применении ИИ в работе для повышения собственной продуктивности.
Что мы можем предложить:
- Конкурентная заработная плата, которая прямо пропорциональна вашему опыту и объему задач в рамках проектов.
- Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата на карту, оплачиваемый отпуск.
- Гибкий график (начало рабочего дня выбираете самостоятельно в интервале с 8-00 до 11-00) + возможен неполный рабочий день.
- Возможность работы в офисе (г. Липецк) или в гибридном режиме. Полностью удаленный формат обсуждаем, но предлагается кандидатам выборочно и по ряду критериев.
- Штат компании небольшой, за счет этого мы гарантируем минимальное количество бюрократии и быстрое принятие решений.
- Интересные и крупные проекты, в том числе для федеральных клиентов.
- Обучение, посещение профессиональных конференций (DevConf, РИТ++, Highload) за счет компании. Корпоративная библиотека с возможностью заказать нужную литературу по специальности.
- Для получающих высшее образование очно или заочно, лояльное отношение и разумные договоренности на период сессий.
- Бонусы после полугода работы в компании (частичная оплата фитнес-зала, ДМС).
- Наличие статуса аккредитованной ИТ компании (отсрочка от призыва/мобилизации, ИТ-ипотека).
Дополнительные инструкции:
Этапы прохождения отбора: 1) ваш отклик на вакансию → 2) если ваше резюме нас заинтересовало, ссылка на тестовое задание 3) очный созвон с непосредственным руководителем → 5) оффер (если мы подходим друг другу).
Просьба не откликаться на вакансию, если вы не готовы пройти выше указанные этапы или у вас нет времени на выполнение тестового задания. Мы, в свою очередь, при отрицательном решении по вакансии, гарантируем развернутую обратную связь по вашему тестовому заданию.
При отклике на вакансию в сопроводительном письме расскажите о себе и своем опыте работы / навыках. Отклики без адекватного сопроводительного текста или с шаблонной формулировкой вида «Прошу рассмотреть мою кандидатуру...» рассматриваться не будут. Для теста на внимательность укажите в любом месте отклика ключевое слово «cubadev».
