Обязанности:

Прием, перевод и увольнения работников Филиала в соответствии с трудовым законодательством. Ведение личных карточек формы Т-2.
График отпусков работников Филиала. Контроль за соблюдением графика отпусков работниками Филиала. Сверка резерва отпусков.
Ведения личных дел работников Филиала.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Филиала.
Работа в 1С: ЗУП 8.3; УПП; электронный документооборот (АСДОБ).
Воинский учет и бронирование ГПЗ.

Требования:

Высшее образование (Управление персоналом, экономическое).
Опыт работы в кадровом делопроизводстве на производственных предприятиях от 3 лет.
Уверенный пользователь ПК.
Знание трудового законодательства.
Ответственность. Исполнительность.

Условия:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
Заработная плата, дополнительные стимулирующие выплаты (по результатам работы);
Работа в крупной, стабильной-развивающейся компании с организованными бизнес-процессами.