Один из примеров — фича «Вопросы к странице»: split view в Браузере, — которая помогает отвечать на вопросы пользователя на основе контента страницы. На бэкенде — LLM‑пайплайн, RAG, логика модерации и аккуратное формирование запросов и ответов. Сейчас мы готовим следующие ML‑фичи и развиваем платформу под них.
Другое направление работы — агентские сценарии: чтобы агент мог выполнять действия вместо пользователя. Мы поднимаем браузеры в облаке и управляем ими: оркестрация жизненного цикла, автоскейлинг, изоляция сессий, безопасность. Технические вызовы здесь — сложная комплексная архитектура на стыке крупнейших сервисов: Яндекс Браузера и Алисы, — которую мы строим для интеграции новых фич.
Направления в команде
Фокус техлида бэкенда — ML-проекты Браузера и Облачный Браузер, но команда также развивает и другие сервисы:
Кого мы ищем
Старшего или ведущего разработчика/руководителя, который готов отвечать за сервис и вести VTeam-разработки проектов. Для кандидатов, которые сейчас не являются руководителями, но хотят расти в этой области, есть понятный трек роста: через усиление технического лидерства, менторинг, влияние на процессы и участие в найме.
Развитие технологий и архитектуры
Надо будет думать про архитектуру сервисов и её развитие в долгосрочной перспективе: например, насколько планы на следующее полугодие реализуемы в существующей архитектуре и какие технические проекты надо заложить. Вашей задачей станет проверка корректности технических решений смежников и выявление слабых мест. Также предстоит повышать стабильность, следить за железом под сервисами, исследовать возможности его экономии и снижения скорости ответа пайплайнов.
Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
