Мы — МИСТЕР АНТ kids, производим детские развивающие наборы: опыты, раскопки, творческие наборы и другие продукты для детей.
На рынке 8 лет, входим в ТОП-3 производителей в нише детских развивающих наборов. Сейчас усиливаем направление маркетплейсов и ищем бренд-менеджера, который будет развивать бренды.
Кого мы ищем:Нам нужен бренд-менеджер middle+ / senior с опытом в e-commerce и маркетплейсах.
Важно: Это не вакансия классического менеджера по маркетплейсам. Мы ищем человека который умеет работать с внешним брендовым трафиком, внутренними рекламными инструментами площадок и понимает специфику работы с брендом на маркетплейсах.
Что предстоит делать: - развивать бренды на Wildberries, Ozon и других маркетплейсах;
- анализировать рынок, конкурентов, цены, ассортимент и продажи;
- формировать гипотезы роста и проверять их;
- участвовать в запуске новых продуктов;
- работать с позиционированием, ЦА и продуктовой стратегией;
- контролировать визуал карточек, инфографику и подачу продукта;
- использовать инструменты продвижения внутри маркетплейсов;
- влиять на рост доли рынка в категории детских развивающих наборов.
Что важно по опыту: -
- опыт в брендинге, продуктовом или категорийном менеджменте от 3 лет;
- опыт развития продукта или бренда в e-commerce;
- понимание специфики маркетплейсов;
- умение работать с аналитикой, ассортиментом, ценами и unit-экономикой;
- опыт конкурентного анализа и продуктовых исследований;
- успешные кейсы запуска новых продуктов или развития брендов.
Будет плюсом опыт в детских товарах, игрушках, товарах для творчества, FMCG / non-FMCG.Нам подойдёт человек, который: - мыслит не задачами, а результатом;
- умеет переводить бизнес-цель в понятный план действий;
- работает самостоятельно и прозрачно;
- не боится принимать решения;
- любит аналитику, продукт и развитие брендов;
- хочет расти вместе с компанией.
Что мы предлагаем: - доход от 150 000 ₽ на руки, готовы обсуждать выше с сильными кандидатами;
- удалённая работа;
- график 5/2, по московскому времени;
- официальное трудоустройство;
- стабильные выплаты;
- испытательный срок 3 месяца;
- понятные цели и KPI на адаптацию;
- рост до старшего бренд-менеджера;
- сильный продукт, собственное производство и команда, которая быстро развивается.
Почему мы:У нас уже есть узнаваемые продукты, продажи по всей России и амбиция стать брендом №1 в детских развивающих наборах.
Откликайтесь, если хотите развивать бренды, которые покупают родители и любят дети.
