АО «АВК» — российский разработчик, производитель и поставщик продуктов, оборудования и комплексных решений для нефтегазоперерабатывающей и химической промышленностей. Ключевые продуктовые направления: топливные присадки, катализаторы, реагенты, нефтегазовое и лабораторное оборудование, полимерные добавки. Компания осуществляет полный цикл сопровождения клиентов — от разработки уникальных рецептур до экспертного технического сервиса.
Мы находимся в поиске энергичного HR-менеджера, который готов не просто выполнять задачи, а строить и развивать HR-направление вместе с нами. Если вы хотите видеть реальный результат своей работы и влиять на рост сильной команды, вам к нам.
Почему стоит выбрать нас?
- Влияние и результат. Вы будете участвовать в создании HR-процессов с нуля: от систем мотивации и адаптации до внедрения современных digital-решений (КЭДО, CRM, ERP). Ваши идеи будут услышаны и реализованы.
- Стабильность и забота. Белая зарплата, оформление по ТК РФ и полный ДМС со стоматологией — мы создаем надежные и комфортные условия для жизни и работы.
- Непрерывный рост. Карьеру курирует опытный наставник. Мы оплачиваем корпоративный английский для живого обмена опытом с нашими международными коллегами.
- Баланс и комфорт. Гибкое начало дня (с 9:00 или с 10:00) и современный, уютный офис в БЦ "Магистраль Плаза".
- Сильное окружение. Вы будете работать в дружной, но требовательной команде профессионалов мирового уровня, где ценят экспертизу и инициативу.
Чем вы будете заниматься:
- Привлекать лучших. Вести полноценный цикл подбора: от поиска и интервью до выхода кандидата.
- Создавать атмосферу погружения. Разрабатывать и запускать эффективные системы адаптации, курировать новых сотрудников и помогать им раскрыть свой потенциал с первого дня.
- Мотивировать и вдохновлять. Участвовать в проектировании систем вознаграждения и нематериальной мотивации, которые действительно работают и удерживают таланты. Участвовать в разработке систем оценки эффективности специалистов.
- Строить цифровое будущее. Автоматизировать рутину и участвовать во внедрении передовых HR-технологий, включая электронный документооборот (КЭДО).
- Быть надежной опорой. Вести весь цикл кадрового делопроизводства (60 человек) (прием, перевод, отпуска и т.д.), обеспечивая безупречность кадровых процессов.
Мы ищем в вас:
- Подтвержденный опыт успешной работы в роли HR-generalist от 3 лет.
- Глубокое понимание всех HR-блоков: подбор, оценка, адаптация, развитие, мотивация и кадровое делопроизводство.
- Уверенное знание Трудового кодекса РФ.
- Опыт работы с современными инструментами: ERP, CRM, 1С.
- Умение работать руками и головой: самостоятельно решать задачи и грамотно управлять внешними подрядчиками.
- Иностранный язык на уровне Intermediate (B1) и выше будет огромным плюсом для совместных проектов с зарубежными коллегами.
Если вы видите в этой вакансии возможности для роста, присылайте свое резюме! Мы не просто ищем сотрудника, мы ищем союзника в развитии нашей амбициозной команды.
