Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата.
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (LinkedIn, job-порталы, соцсети, рекомендации и др.).
- Проведение первичных интервью и оценка
Наши ожидания:
- Опыт работы рекрутером в IT от 1 года.
- Понимание рынка IT-специалистов и основных ролей.
- Навыки сорсинга и проведения интервью.
- Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат.
- Грамотная устная и письменная речь.
* Будет плюсом:
Опыт работы с международным рынком
Условия:
- Частичная/полная занятость
- Удаленный формат работы
- Оплата за выход сотрудника
