Кого мы ищем
Ищем руководителя разработки, который умеет не просто управлять задачами, а выстраивать эффективную инженерную среду, развивать команду и принимать взвешенные технические решения. Нам нужен человек с сильной технической базой, зрелым управленческим подходом и пониманием того, как связать бизнес-цели, сроки, качество и экономику проекта.
Чем предстоит заниматься
- Руководить командой разработки и выстраивать устойчивый процесс поставки результата.
- Распределять задачи, приоритизировать поток работ и контролировать сроки.
- Участвовать в архитектурных решениях и техническом планировании.
- Снимать блокеры, помогать команде решать сложные инженерные задачи.
- Оценивать технические риски, техдолг и влияние решений на продукт.
- Взаимодействовать с продуктом, аналитикой, дизайном, QA и бизнесом.
- Переводить бизнес-требования в понятные технические задачи.
- Контролировать качество кода, процессов разработки и релизов.
- Участвовать в найме, адаптации и развитии инженеров.
- Следить за экономикой разработки: сроками, загрузкой, эффективностью и влиянием на маржинальность проекта.
- Внедрять практики, которые повышают прозрачность, скорость и стабильность работы команды.
Что важно для нас
- Опыт руководства командой разработки от 5 лет.
- Сильная техническая база и понимание архитектуры современных систем.
- Умение работать с высоконагруженными сервисами, интеграциями, CI/CD и инфраструктурой.
- Обязателен опыт применения AI-инструментов в разработке и организации процессов.
- Опыт взаимодействия с бизнесом и умение объяснять технические ограничения простым языком.
- Навык принимать решения в условиях неопределенности.
- Умение управлять людьми без микроменеджмента.
- Понимание финансовой ответственности за результат команды и проекта.
- Спокойный, зрелый стиль общения, способность давать и получать обратную связь.
Будет плюсом
- Опыт работы в enterprise-среде.
- Опыт управления распределенной командой.
- Опыт внедрения AI-инструментов в разработку.
- Понимание экономики проектов в заказной разработке.
- Навык работы с несколькими командами и стейкхолдерами одновременно.
Мы предлагаем
- Интересные задачи с реальным влиянием на продукт и бизнес.
- Возможность влиять на архитектуру, процессы и развитие команды.
- Адекватный уровень свободы в выборе инструментов и подходов.
- Сильную команду, где ценят инициативу и профессионализм.
- Минимум бюрократии, максимум фокуса на результате.
- Конкурентную заработную плату.
- Формат работы: гибрид / удаленно — по договоренности.
- Официальное трудоустройство.
