Обязанности:
- подбор офисного персонала
- формирование и размещение вакансий на разных ресурсах,
- проведение первичного интервью с кандидатами,
- отчетность по затраченным средствам и результатам работы.
Требования:
- опыт работы в подборе персонала - от 3 лет.
- нацеленность на результат работы,
- грамотная речь,
- самостоятельность в работе.
- Аналитический взляд
- курсы психалогии
Условия:
- оплата - оклад 160000 руб. и хорошие бонусы за закрытые вакансии. ( 50%)
- график работы - 5/2, режим - с 9-00 до 18-00.
Рассматриваются кандидаты с опытом работы в должности - рекрутер, менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, ведущий специалист по подбору персонала, HR-менеджер.
