Менеджер по найму

Обязанности:

• Мониторинг рынка труда, определение источников эффективного поиска персонала;
• Организация процесса поиска, подбора и найма персонала как по массовым, так и по точечным вакансиям;
• Ежедневное ведение соответствующей отчетности.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в по специальности от 1 года;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Умение эффективно организовывать свою работу и процессы;

• Официальное трудоустройство;
• Весь доход "белый";
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;
• ДМС для сотрудников;
• Дополнительные денежные выплаты к отпуску;
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
• Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании.