Чем предстоит заниматься:
· Кадровое делопроизводство «под ключ»: Полное и автономное ведение кадрового учета (прием, переводы, отпуска, увольнения) в строгом соответствии с актуальными нормами ТК РФ. Формирование и сдача отчетности.
· Разработка и систематизация ЛНА: Актуализация существующих и создание новых регламентов, положений, инструкций. Приведение базы внутренних документов в порядок и ее поддержание.
· Адаптация и онбординг: Организация гостеприимной встречи новичков. Координация подготовки рабочего места , проведение вводного курса, знакомство с миссией, коллегами и внутренними регламентами.
· Подбор персонала (как поддерживающая функция): Закрытие 1-2 вакансий, размещение вакансий на открытых площадках, проведение первичных собеседований и оценка кандидатов.
Наши ожидания:
· Опыт работы в единственном лице : Желателен успешный опыт ведения кадрового делопроизводства в единственном лице от 1 года. Вы умели выстраивать процессы с нуля или самостоятельно поддерживать существующую систему без ежедневного контроля.
· Глубокое знание ТК РФ и кадрового учета: Вы уверенно ориентируетесь в изменениях законодательства и знаете, где искать ответы на сложные вопросы.
· Навыки документалиста: У вас есть опыт написания регламентов и внутренних нормативных документов простым и понятным языком.
· Техническая грамотность: Уверенный пользователь: 1С:ЗУП (или аналоги), КонсультантПлюс/Гарант, продвинутый уровень Excel/Google Sheets.
· Личные качества: Системное мышление, ответственность, ориентация на качество и порядок, умение работать в режиме многозадачности.
Условия работы:
· Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью «белая» заработная плата.
· График: 5/2, с 09:00 до 18:00.
· Формат работы: гибридный (оговорим количество дней в офисе на собеседовании).
· Уровень дохода: обсуждаем индивидуально с успешными кандидатами и формируется из ваших ожиданий и опыта .
· Работа в дружном коллективе, где ценят порядок и системный подход.
